安全文化是隨著社會的發展而發展的，其發生和發展的條件是技術的進步和人對安全生產的認識。企業員工個人安全素養的提高，除了自身的努力外，往往還需要依靠群體效應的引導。企業的管理者應該為員工創造“誰遵守安全行為規范對誰有利，誰違反安全行為規范對誰進行處罰”的管理環境，持之以恒，常抓不懈使員工將遵守安全行為變成自覺自愿的行動。

　　安全文化應體現“預防為主”的方針。安全生產方針是“安全第一，預防為主”，這也是當前各企業安全管理的目標，安全文化建設作為預防事故的一個重要基礎工作，必將促使安全管理工作在生產實踐中不斷強化、完善，實現由粗放型管理到集約型管理的轉化，變“事故處理、事后防范”為“本質安全、預防管理”態勢，從安全思想到安全方法實現質的飛躍，真正走上“預防為主”的軌道。

　　安全要體現全員參與、全過程監控。安全生產是個系統工程，實行全員、全過程安全管理是搞好安全生產的重要途徑，安全文化除了關注人的安全知識、技能、意識等內在素質外，更重視人的行為、安全裝置、技術工藝、生產設施設備、工具材料、作業環境等外在因素的安全化，要達到這樣目的，不是靠領導、或者是少數人可以實現的，必須是全員的共同努力，才能消滅隱患，控制事故。

　　加強各類安全基礎知識宣傳、教育、培訓工作，從而提高員工綜合素質。安全文化的土壤是員工，員工受教育的程度、知識積累的高低、技能素質的強弱等基礎文化素養，與安全文化工作的實施密切相關。因此，進行企業安全文化的宣傳教育，要結合員工基礎教育和其他教育，通過形式多樣、內容豐富的宣傳、培訓和活動，大力提倡“有了安全，才有干部的政治生命、才有員工的家庭幸福、才有企業的經濟效益、才有企業的持續發展” 的安全管理理念和“違章指揮就是殺人，違章作業就是自殺”、“掙錢不要命，有錢也沒用”、“干活圖省事，早晚得出事”的珍愛生命觀念，使廣大干部員工明確安全生產方針、安全法紀和企業的安全生產目標，樹立安全思想，確立“安全第一”的觀念與行為規范。最重要的還是領導班子重視安全，不能說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，而是實實在在落實到了思想和行動上。能在思想上統一認識，抓住實現安全生產最本質的東西，那就能實現安全文化對安全管理工作的引領作用。

　　安全與企業的命運有著密切的聯系。作為企業的安全管理者，我們有權利也有義務和企業員工幫助企業做好安全工作，安全是一個系統工程，必須常抓不懈。