現(xiàn)代化大生產(chǎn)盡管有了科學(xué)技術(shù)手段和管理手段，但對(duì)于搞好企業(yè)的安全來說，仍然是不夠的。正如認(rèn)識(shí)一個(gè)事物必須認(rèn)識(shí)其兩個(gè)方面，科學(xué)技術(shù)只是其中的一面，要想完整地了解一個(gè)事物，還必須了解另一面，即安全管理和安全文化。安全科學(xué)技術(shù)是由自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)組成的，由于目前科學(xué)技術(shù)還沒有達(dá)到一定的水平，因而需要用社會(huì)科學(xué)加以補(bǔ)充。管理手段雖然有一定的效果，但是管理的有效性很大程度上依賴于對(duì)被管理者的監(jiān)督和反饋；只有員工的素質(zhì)提高了，企業(yè)安全文化才能發(fā)揮更大的效能。所以提高人的素質(zhì)對(duì)企業(yè)安全是極為重要的，必須不斷強(qiáng)化員工的安全素質(zhì)意識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　企業(yè)是由眾多的個(gè)體(即人)組成的，企業(yè)安全文化體現(xiàn)在企業(yè)的每一名員工身上，即企業(yè)安全文化中的一部分是由員工安全素質(zhì)的外在表現(xiàn)形式所體現(xiàn)的，而企業(yè)員工安全素質(zhì)是企業(yè)安全文化的內(nèi)涵之一。員工的安全意識(shí)、安全素質(zhì)同時(shí)代表了企業(yè)的安全文化的安全精神文化層和安全行為文化層。因此，員工的安全文化素質(zhì)也代表了企業(yè)安全文化的外在形式，研究員工的安全文化素質(zhì)是預(yù)防事故的有效途徑。企業(yè)的安全文化的外在形式是由員工的安全意識(shí)表達(dá)的，而每個(gè)員工的安全意識(shí)又組成了企業(yè)安全文化外在形式；員工的安全意識(shí)左右了員工的安全行為，而員工的安全行為反過來又影響了員工的安全意識(shí)：企業(yè)的安全文化包含了員工的安全行為，而員工的安全行為也傳達(dá)了其企業(yè)的安全文化；員工的安全行為得到了保證則為企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)效益(包括現(xiàn)形的和隱形的)，而良好的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益可以多獎(jiǎng)勵(lì)員工的安全行為；企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益好了可以使企業(yè)的安全文化辦得更有特色，而良好企業(yè)安全文化又可以為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

　　通過以上分析，可以看出，企業(yè)安全文化的外在形式是由員工的精神總合及員工的安全行為組成，反過來員工的精神和行為又影響企業(yè)的安全文化，員工的安全行為為企業(yè)創(chuàng)造良好的效益，企業(yè)良好的效益又為企業(yè)的安全文化注入了新的活力。