企業文化建設事關企業的興衰成敗和可持續發展，它不但是企業長遠發展的內在動力，同時也是企業對內加強管理、統一思想，對外鑄造品牌、樹立形象的必然選擇。作為企業文化重要組成部分的企業安全文化，其形成和發展首先是從生產實踐出發，經歸納總結形成，再用于安全生產實踐。因此，它在企業建設當中有著舉足輕重的意義。要想抓好安全生產工作，就必須重視生產領域的安全，首先要從'人'抓起。人，是企業的主宰，所以提高人的安全意識、安全水平，強化安全、法制觀念，樹立正確的安全理念，是安全文化素養的主要表現手段。

    煤礦企業的安全文化是在煤礦生產過程中為絕大部分員工所接受的安全生產價值觀、安全生產信念、安全生產行為準則及具有特色的安全生產行為方式與安全生產物質表現的總稱。煤礦安全文化由3個層次不同的部分組成。一是價值觀、信念及行為準則，通常稱為煤礦安全生產精神，體現在安全生產宗旨、方針、目標、計劃和體制等方面。二是職工操作行為、應對事故的方式等，通常稱為煤礦安全生產作風。三是呈物質形態的安全生產設施、安全生產勞動保護用品、員工作業環境等，通常稱為煤礦安全生產形象。煤礦安全文化是煤礦長期的安全生產實踐的沉淀，是煤礦員工內在的思想與外在的行動和物質表現的統一。

    煤礦企業本質安全是指在一定的技術經濟條件下，煤礦具有相當的安全可靠性，具有完善的預防和保護功能，具有良好的安全文化和安全風氣以及科學的安全管理體制，使事故、災害降低到規定的目標或人們的期望值和社會可以接受的程度。煤礦本質安全文化是以風險預控為核心，體現"安全第一，預防為主，綜合治理"的精神，并為廣大員工所接受的安全生產價值觀、安全生產信念、安全生產行為準則以及安全生產行為方式與安全生產物質表現的總稱，是煤炭企業安全生產的靈魂所在，體現了人－機－環境的系統安全觀，是符合煤炭企業特點，全面包含物質文化、精神文化、制度文化這三個表征文化內容的完整的安全文化，是安全文化的較高境界。是通過追求人、物、系統、制度安全的和諧統一，實現系統無缺陷、管理無漏洞、設備零缺陷、不發生已知規律安全事故的礦井恒久性安全目標的安全價值觀以及與之相連的理念、制度和行為習慣。

    安全生產事關人民群眾的根本利益，如何在實際工作中抓好安全？真正做到全員自主管理，這恐怕還需要一個較長的時期。企業應走出傳統的管理模式，建立起新型企業文化的氛圍，杜絕出現一方面員工對安全視若無睹、一方面又對安全生產大講、特講的怪現象。企業安全文化的形成是企業向'人本管理'轉變的重要標志，企業應將安全文化作為企業文化建設的重要組成部分，納入企業工作計劃日程。企業的安全文化建設，應當從以下幾個方面入手:

    第一、強化安全文化的培養。一是加強對職工的安全思想教育，主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想、態度、責任、法制、價值觀等方面的系統教育，從根本上提高其安全意識，樹立"安全第一"的觀念。二是加強對職工的安全知識教育，通過一定的手段對職工進行生產作業、安全技術知識、專業安全技術知識等教育，加強其自我保安能力和崗位技能。三是營造濃厚的安全文化氛圍，通過各種形式的安全活動，逐步形成企業安全文化的濃厚氛圍；

    第二、強化制度安全文化的教育，建立強有力的企業安全管理機制，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網絡，建立健全各項規章制度，通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握并接受，最終形成員工的一種自主行為。

    第三、強化全員行為安全文化教育，使職工樹立正確的安全觀念，掌握一定的安全知識還遠遠不夠，還必須進行反復的技能訓練，只有這樣才能真正實現安全生產。

    第四、強化物態安全安全文化的建設，事故危險的消除、制度的建設、現場的監督、可靠的安全設施、先進的技術、優良的作業環境，這些都是是物態文化建設的重要內容，我們必須不斷加大安全生產投入，采用先進的生產工藝、技術手段和設備，確保系統正常，設施可靠。