安全生產是一個永恒的主題。做為施工人員都知道，事故之所以發生，是因為人的不安全行為和物的不安全因素。而安全事故的發生多數直接或間接源于人的不安全行為，而人的行為又受到生理、心理以及勞動技能等諸多方面因素影響，企業安全管理不僅要通過制定各種法律法規以及操作規范來約束和限制人的行為，實現程序化、標準化、制度化管理，以達到降低事故發生率的目的，更要在企業中培養員工安全工作團隊合作精神，建立良好的安全文化氛圍。

    怎么能讓員工都自覺的遵章作業？怎么能讓新進廠員工的安全素質提升到和老職工一樣的水準，提升到一個從事現代化安全施工的員工的水準上？最好的辦法就是用統一的文化觀影響他們，用安全文化氛圍感染他們，即解決人的不安全行為。使之明確既然進入企業內，就得做個合格的安全人。從心里上愿意做個安全人，人的安全意識就真正提高了，安全理念在管理中也就逐漸形成了安全文化。

    良好的安全文化氛圍對安全生產有很重要的作用。有人講述了這樣一個有趣的例子：曾有科學家做過一個實驗，在一個裝滿猴子的籠子上掛上串香蕉，只要猴子撲香蕉就用高壓水槍打它，第二只再撲再打，最后5只猴子眼睜睜看著香蕉再也不敢上來搶，然后放出一只猴子，放進一只新猴子，新猴子看到香蕉后要上去抓，旁邊的4只猴子抓住新猴子，示意它不要過去，結果這只新來的猴子和其它4只猴子老老實實地呆在原地，然后再放出一只猴子，讓第二只新猴子進去，同樣的事情發生了，經過五輪更換，5只老猴子都被換去了，剩下5只新猴子，這5只新猴子都沒挨過水槍，可誰也不敢去抓香蕉。這個實驗得出一條原理：經歷者之間構成了一個經驗氛圍，這一氛圍對未經歷者發生影響。由此可見氛圍對于人的行為進行約束和控制，這個氛圍一旦形成了就要不斷經營下去，讓良好的環境氛圍來控制安全文明施工。

    通過創造一種良好的安全人文氛圍和協調的人機環境關系，對人的觀念、意識、態度、行為的形成產生從無形到有形的影響，對人的不安全行為產生控制作用，杜絕事故的發生。在安全施工過程中，人的因素是最突出的問題，解決人的安全意識和素質問題，需要強有力的文化支持和環境約束，使員工在心理、思想和行為上形成自我安全意識和環境氛圍；使“嚴守規程”成為全體員工的基本素養；使“關注安全、關愛生命”成為公司員工在施工中的基本理念。在良好安全氛圍的無形影響下，安全工作一定能再上新臺階。