一、安全文化是社會主義和諧文化建設的最重要部分

　　剛剛閉幕的中共中央十七大提出“要堅持社會主義先進文化前進方向，建設社會主義核心價值體系，興起社會主義文化建設新高潮，激發全民族文化創造活力，提高國家文化軟實力，更加自覺、更加主動地推動文化大發展大繁榮。”十七大再一次強調全社會要大力建設社會主義和諧文化。

　　對企業來說，和諧文化涉及的方面很多，其中安全文化是最基礎的部分，也是最重要的部分。如果沒有安全文化，就沒有個人安危和企業生存的基礎，談不上個人發展和家庭幸福，更談不上實現和諧企業、和諧社會的理想。

　　二、安全文化是企業文化建設中最具活力的內容

　　開展安全文化相對其它形式的企業文化建設內容，有三個顯著優點：一是安全文化直接服務于生產和人員，易得到企業的重視和員工廣泛參與，也容易做出績效，得到領導和員工的支持。二是世界范圍內對安全文化研究成果豐富，積累了豐富的實踐經驗教訓，對與安全文化管理人來說，容易獲得廣泛的知識支持。三是安全文化具有很強的操作性，已經形成相對成熟的安全文化管理流程體系，比較容易出業績。

　　三、安全文化建設是企業一項非常重要的戰略性投資

　　安全文化不是孤立的過程，而是綜合性的企業文化建設，涉及到企業管理根基和各個方面，牽一而動百。如果安全文化建設的方法得當，能夠扎扎實實地開展安全文化，必然會大幅度提升企業的人員綜合素質、整體管理水平和企業綜合競爭力。國內外著名企業，都是把安全文化建設作為一項戰略性投資。

　　四、安全文化管理師是企業安全文化的發動機

　　21世紀是文化管理的世紀，文化管理是企業管理的最高階段，是一種以人為本的和諧式管理。文化管理的關鍵在于發動領導和全體員工廣泛參與，在安全文化建設過程中，經過職業化訓練的、具有熟練的安全文化管理技能的安全文化管理師，對于推動企業的安全文化建設起到關鍵作用。