隨著安全管理工作要求的不斷提高，力度的不斷加大，安全文化作為安全科學領(lǐng)域提出的一項安全保障新對策，越來越受到企業(yè)的重視。
但是，在基層安全工作中，有少數(shù)企業(yè)對安全文化的認識存在著一定的偏差，有把安全文化等同于標語口號，因而到處張貼標語；有的認為安全文化就是安全警句，因而組織人員進行安全警句的征集、提煉、匯編；有的把安全文化理解為安全宣傳，因而組織開展安全黑板報、安全宣傳櫥窗比賽，安全文藝演出等，通過看得見、表象化的活動，烘托氣氛，營造氛圍。
應(yīng)該說，上述內(nèi)容與舉措都是安全文化建設(shè)的重要組成部分與重要方法，然而都不全面，都不能完整地反映安全文化的本質(zhì)內(nèi)涵、精神實質(zhì)與建設(shè)要求。
安全文化是企業(yè)安全管理的關(guān)鍵要素之一，它以企業(yè)員工關(guān)注生命價值為出發(fā)點，以企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展為落腳點，通過塑造安全文化環(huán)境，提高員工安全文化素質(zhì)，培育和營造員工共同的安全價值觀。安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)在長期安全工作中積累的寶貴精神財富，是一種提升企業(yè)品位的重要力量，是企業(yè)興旺的思想源泉和推動企業(yè)持續(xù)有效科學發(fā)展的強大動力。
安全文化建設(shè)是一個綜合的系統(tǒng)工程，是由很多系統(tǒng)所構(gòu)成，是一個長期培育與養(yǎng)成的長線工作，不可能一蹴而就，也不是一兩條簡單的標語口號或開展一兩個活動就能代替得了的，需要方方面面的配套建設(shè)，需要不斷完善和錘煉才能形成。為此，加強安全文化建設(shè)，必須注重四個突出。
注重突出思想性。思想性是安全文化的靈魂，缺少了思想性，安全文化就失去了存在的價值與意義。安全文化必須有鮮明的思想性和政治性，突出安全主題，以樹立以人為本、關(guān)愛生命、科學發(fā)展的目標為宗旨，以培育“我的安全我負責、他人安全我有責、企業(yè)安全我盡責”的責任意識為主要內(nèi)容，以強化“我要安全、我會安全、我能安全”的能力建設(shè)為手段，把事事重視安全、處處追求安全的思想扎根于全體干部職工的靈魂深處，使每一名干部職工自覺認識到抓好安全工作不僅是企業(yè)應(yīng)盡的經(jīng)濟責任、管理責任，更是企業(yè)應(yīng)該承擔的社會責任和政治責任，從而建立起“安全為天，安全第一”的發(fā)展理念，自覺養(yǎng)成規(guī)范的職業(yè)安全行為，努力消除“三違”現(xiàn)象存在的土壤和條件。
注重突出創(chuàng)新性。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。”任何一項工作只有創(chuàng)新才有生命力，安全文化建設(shè)同樣如此。企業(yè)要不斷創(chuàng)新安全文化的載體，既要很好地利用報刊、廣播、電視、板報、櫥窗等傳統(tǒng)載體的作用，也要充分發(fā)揮局域網(wǎng)、電子屏、手機短信等現(xiàn)代媒介的載體功能，同時還要把安全文化宣傳寓于各種文體活動之中，以寓教于樂的形式提高安全文化建設(shè)的開放度和群眾參與度。除了形式創(chuàng)新之外，還要不斷創(chuàng)新安全文化的內(nèi)容，賦予安全文化新的時代精神，用與時俱進的思想和科學發(fā)展觀的要求豐富安全文化的內(nèi)涵，體現(xiàn)和諧社會建設(shè)的本質(zhì)要求，使安全文化在創(chuàng)新中不斷完善、發(fā)展、提升。
注重突出藝術(shù)性。安全文化的藝術(shù)性是增強吸引力、調(diào)動職工群眾參與熱情、提高可接受性的基礎(chǔ)，缺乏藝術(shù)性的安全文化，職工群眾的認可度就會大打折扣。企業(yè)應(yīng)將安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分與企業(yè)文化有機融合，使安全發(fā)展理念、方針、政策成為全體職工的共同目標，成為干部職工在安全工作中共同的行為準則。安全文化作為文化的一種形態(tài)，必須是高雅的、富于哲理的、充滿人情味、體現(xiàn)人文精神和人性關(guān)懷的精神塑造，必須在潛移默化中入腦入心，在與教育培訓、思想政治工作、制度建設(shè)等工作的融合中被廣大干部職工所接受和認同，既不能以空洞的政治口號向職工群眾灌輸，也不能以高壓的大道理說教強行讓職工群眾接受，否則，必定會使職工群眾產(chǎn)生逆反心理與抵觸情緒，弱化安全文化的養(yǎng)成功效。在安全文化建設(shè)過程中，要把安全文化建設(shè)與傳播融入故事創(chuàng)作、文藝表演、文體娛樂以及各類競賽之中，以多樣化的手段充分體現(xiàn)安全文化的藝術(shù)魅力，增強其傳播的輻射力和教育的滲透力。
注重突出特色性。企業(yè)發(fā)展的歷史不同，所處的位置不同，所屬的行業(yè)不同，職工隊伍的綜合素質(zhì)不同，安全工作的側(cè)重點不同，其生產(chǎn)經(jīng)營的方針就不同，安全文化建設(shè)的途徑與內(nèi)涵就會有本質(zhì)的區(qū)別。有的企業(yè)需要側(cè)重于制度性的安全文化，通過制度的剛性約束促進安全工作上水平；有的企業(yè)需要側(cè)重于關(guān)懷性的安全文化，通過建設(shè)和諧團隊，實現(xiàn)安全發(fā)展；有的企業(yè)則要側(cè)重于科技性的安全文化，通過技術(shù)進步，提高安全保障能力。因此，安全文化建設(shè)不能邯鄲學步，不能照搬照抄，不能實行拿來主義，也不能一成不變，而是要注重把診號脈，在系統(tǒng)分析和充分把握本企業(yè)發(fā)展需要，廣泛征求職工群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，根據(jù)本企業(yè)的實際情況，因企制宜，應(yīng)時而宜，群策群力，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中加強，體現(xiàn)針對性，保持獨特性，增強貼切性，突出時代性。要避免就安全文化而抓安全文化的單打一現(xiàn)象，堅持把安全文化與企業(yè)職工隊伍建設(shè)、企業(yè)基礎(chǔ)管理和企業(yè)宣傳思想工作結(jié)合起來，與行業(yè)文化、地方文化和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，體現(xiàn)管理特色、體現(xiàn)企業(yè)特質(zhì)、體現(xiàn)行業(yè)特點、體現(xiàn)地方特征，使安全文化充滿個性、生機和活力。