前言:

　　安全是企業的命根子,是職工群眾的最大福利,離開安全文化建設就失去了基礎。隨著創建學習型企業文化活動的不斷深入,創建企業安全文化顯得尤為重要。安全生產能保證企業健康持續穩定的發展,對豐富企業安全文化有著至關重要的作用。安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系到改革發展和社會穩定大局，進一步加強當前安全生產工作，最大限度地控制和減少各類事故的發生，為經濟持續、健康發展創造了良好的安全生產環境，是各級安全生產監督管理部門的首要責任。一個不重視文化建設的企業,是沒有前途的企業。一個有遠見的企業家,必須懂得倡導和弘揚安全文化在安全生產中的現實意義和戰略意義,明白企業生產與企業安全文化之間的重要關系。加強企業安全文化建設,做到“安全第一,預防為主”,實現文明安全生產,才能保證企業的生產經營活動健康、穩定、高效的發展。

　　一   企業安全生產與安全文化

　　企業安全文化是企業文化的重要組成部分,它是按照企業文化發展的主導思想,在其發展的總目標和總規劃中,創建企業安全生產形象,塑造企業的安全生產奮斗精神;在生產經營過程中,處處時時貫徹和執行“安全第一,預防為主”的方針,保護職工身心安全與健康;通過提高全員的安全意識和安全文化素質,形成“珍惜生命”、“安全第一”、“互尊互愛”的人際關系和安全科技文化氛圍,實現安全文明生產,真正處理好安全、效益之間的關系,樹立正確的安全人生觀和價值觀;根據企業的特點和基礎,經過安全文化的塑造、培育、創建并形成的一種為職工接受的、符合時代潮流的、全新的安全文化模式,尋求和建立企業安全生產工作的一種新機制。它寓于企業文化,又融于安全文化。企業文化不能代替安全文化,安全文化不能缺少企業安全文化。

　　二 企業安全文化運行機制與安全生產

　　企業安全文化的實踐活動已滲入企業生產經營活動之中,也滲入到員工的生產活動及生活領域,通過企業安全文化活動,培養形成安全生產的理念,養成遵章守紀的安全行為,能自覺地執行安全操作規程和穿戴勞動防護用品及護具,安全地完成生產任務。

　　通過企業安全文化實踐活動要達到“安全第一,預防為主”、“關愛員工、珍惜生命”,保護廣大職工在生產經營活動中的安全與健康目標,必須建立具有企業滋生特色的企業安全文化運行機制,充分發揮其作用,達到預期的安全生產經營指標。企業安全文化機制就是確立企業安全文化建設目標及實現目標的途徑.企業安全生產的目標確定之后,關鍵在與決策體制、制度建設、管理方法,落實各級安全生產責任和員工的實際響應。

　　三 企業安全文化建設的目標

　　1 企業安全文化的建設領導要首先帶頭

　　領導在企業安全生產中負有重要的責任,一個企業的安全狀況如何,很大程度上與其管理作風、管理水平等。各級領導既是安全文化建設的組織者,同時也是被教育者。應該牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識,不折不扣地履行自己的安全技術措施和安全管理的基礎上,積極倡導并努力建設企業安全文化,在全企業形成“人人講安全,人人懂安全,人人保安全”的良好氛圍。

　　2 企業安全文化的建設要注重實效、講究方法

　　安全文化建設既要開展一些轟轟烈烈的活動來營造濃厚的氛圍,更要注重開展能產生共鳴更深層次的活動。采用員工喜聞樂見的形式,有目的有計劃地開展安全文化宣傳、教育、培訓、實踐活動。利用廣播、電視、圖書、報刊、黑板報、宣傳欄、文藝會演、專題講座、培訓班、研討會、表演會、安全技能競賽等多種形式,宣傳安全文化知識,講授安全科學技術及學科建設理論,推廣安全技術先進成果,使廣大員工及其家屬從多渠道、多層次、多方位受到安全文化的影響和熏陶,起到事半功倍的效果。

　　工作干得好壞，項目建設的如何，主要看施工效果，看經濟效益，而經濟效益和社會效益全靠安全施工、文明施工來實現和保障，做好安全文明施工才能有力地奏響創建和諧社會的時代強音。大力弘揚“以人為本”的企業安全文化，努力在“尊重人、愛護人、關心人”上下工夫，提高人的安全意識、安全道德觀，規范人的作業行為，通過持久深入的安全培訓和宣傳教育活動，來培養職工的安全文化素質和行為習慣，形成良好的安全文化氣氛。綜合上述，我們提出“安全管理無小事”、“安全就是效益”、“安全是天”、“安全責任重于泰山”等理念作為企業安全文化的代名詞，并把其深刻內含融會貫通，落實在我們的各項工作中，這樣才能形成時時講安全、處處講安全的合力，為我們事業的發展奠定安全基礎。

　　3 企業安全文化的建設要常抓不懈

　　企業安全文化建設必須靠全員努力,因其動力和基礎是全員積極響應,即決策層、管理層和操作層都要實現各自的要求和目標,只有大多數員工都接受,學會和掌握了企業對于安全文化建設的要求,對企業安全文化建設具有探索、創新、發明的安全生產工作態度,具有科學、嚴謹、求實的安全生產工作方法,具有互尊互信及時交流安全生產思想和信息的工作習慣,通過企業和員工對其家屬及周邊人員在安全文化建設方面的影響,能以積極支持和響應的態度,參加企業安全文化建設活動,并在生產經營活動中及日常生活中卓有實效、取得成果,才算達到了預期的安全文化建設目標。安全文化是從更深的層次影響員工觀念、道德、態度、情感、安全行為的規范也絕非一時之功,要常抓不懈,持續不斷,循序漸進,日積月累。形式上的安全月每年只有一次,而在安全月,通過營造企業良好的安全氛圍,創建豐富的安全文化,促進安全生產、發展、推廣。