1重視電力施工企業安全文化建設

　　隨著火力發電廠機組容量和參數越來越大，安裝檢修的危險源也越來越多.抓好電力建設施工過程中的安全靠制度來強制管理是必不可少的.但安全文化建設和安全文化氛圍的養成則更具人性化。

　　安全管理是電力建設施工企業管理的重要組成部分.無數慘痛的事故給企業造成了巨大的損失給多少個幸福的家庭帶來不幸。對電建企業而言，濃厚的安全文化氛圍不僅是企業安全文化的外在表現形式，而且嚴格規范的安全生產行為體現的是企業的安全工作作風。事實表明，大量違章行為都不是員工故意實施的，而是由于員工的安全意識淡薄、安全素質不高造成的。因此，要保證人的行為、設施及生產環境的安全性更好地預防事故的發生，達到安全生產的目的，就需要營造濃厚的安全文化氛圍.促進員工安全自主管理，形成良好的安全生產環境。

　　從理論上來說電力建設施工企業的安全文化來源于員工在安全生產實踐中的需要，又影響員工在安全生產實踐中的行為。怎樣去安全?如何保安全？不是只靠一些制度、措施或監控就能解決的問題。從實踐中來看營造安全文化氛圍的目的在于激發員工關愛生命的自我保護意識.

　　調動員工自律安全的積極性。電力建設施工企業安全管理如果在原有硬性管理模式上多一些人文關懷，形成剛柔相濟的最佳結合就能夠更加有效地推動企業安全管理工作。因此，電力建設施工企業營造安全生產文化氛圍，正是源于提高安全生產管理水平的深層考慮。從安全工作的主體來看員工是保證施工生產順利進行、防止事故發生所采取的一切措施和行動的計劃者、執行者和控制者，但往往也是事故的引發者、事故責任的承擔者、事故后果的受害者。因此，營造安全文化氛圍，使安全工作真正落到實處的關鍵在于員工，在于提高員工的安全素質。

　　2強化安全意識

　　員工的安全素質體現在安全意識、工作責任感、安全操作技能和自我防護能力方面。其中安全意識尤其重要。安全意識的強弱對安全生產有直接的影響。人的行為受思想意識的支配，安全意識強的人必然會嚴格按照操作規程和安全規程正確作業:反之.安全意識淡薄的人.則往往忽視安全、違章作業.導致事故的發生。從這個意義上講，營造安全文化氛圍的目的是喚醒企業全員對安全工作的關心。所以，必須把培養員工樹立牢固安全意識作為營造安全文化氛圍的主要環節來抓。在管理上.電力建設施工企業應注重對員工的軟約束，而不僅僅是硬約束，創造出人人關心安全的安全文化氛圍.以提高員工自覺安全作業的意識。在實踐中我們進入施工現場經常可以看到公司提醒施工人員注意安全的苦示或標語.如“高高興興上班來，平平安安回家去”、“為了您和家人的幸福，請您注意安全一、“請把安全牢記心”等。這些勸導性的語言與替示內容形成共鳴，會使員工感到親切，這種人性化管理的效果要比強制命令的效果好得多。要以員工、家屬為主要對象.經常開展各種形式的安全宣傳教育、安全知識培訓及“安全文化進家庭”等活動。讓員工從根本上樹立“我的安全就是大家的安全，他人的安全就是我的安全”的觀念.使企業的安全工作處在一種自覺、主動、互助的積極狀態。通過營造濃郁的安全文化氛圍，對員工起到潛移默化的作用.安全意識不斷得到增強。

　　3增強工作資任感做好安全管理工作只靠一部分人是不行的.電力建設施工企業內部的全體員工都應該在自己的貴任范圍內做好相應的安全工作。能否做到“三不傷害”.乍一看是個很簡單的問題。從另一個側面來說.這也是員工安全生產態度和工作資任感的體現。談到資任感.作為電力建設施工企業本身.其實就是把一個道德的問題引入到安全管理工作中。營造安全文化氛圍.具體來說，就是要根據不同的環境、不同時期的工作重點以及員工精神狀況，去擴大安全生產外延的概念。到現場不只是一味地查問題挑毛病，而是多給他們以親切的問候、溫暖的叮吟.和員工一起平等討論安全問題和員工交流違章現象和危險源讓員工自己體會和想象不按規程作業可能造成的嚴重后果。通過向員工灌輸積極的思想，對在安全工作中涌現出來的好人好事及時進行宜傳報道，使員工切實感受到遵章守紀的榮譽感，增強員工自身的安全道德感，喚起員工為安全管理作貢獻的資任感。作為員工個人.則應該把是否具備安全道德視為加強自身思想道德修養的一項墓本內容.從而能夠自覺地以安全道德來規范自己的安全行為。

　　4.提商安全操作技能

　　電力建設施工企湘重視安全知識與技能的培訓.不僅讓員工提高對安全生產的認識增強貴任心.同時也讓他們增強安全生產的能力.為確保安全施工創造條件。

　　提高安全操作技能不僅僅是安全生產管理的要求.也是企業整體發展的需要。企業內部每一個員工的安全知識和安全意識提高了.在施工過程中嚴格遵守各項安全操作規程.才能在工作中起一定安全基礎.避免因不位安全、忽視安全造成差錯.帶來安全風險。電力施工企業要充分利用電視講座、培訓班、網絡、廣播、宣傳欄等形式多樣的手段組織員工進行生產作業安全技術知識、生活安全知識、抗災避險知識、典型案例替示教育和安全法律法規的經常性學習。其教育培訓的目的是獲得科學的穩定的、有利于安全生產的決策能力.即自覺執行安全規章制度的能力:在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處理的能力:在各項工作中對影響安全因素的預見能力;在規章制度無明確規定的情況下作出有利于安全生產的決策的能力。上述各種能力的培養和獲得對保障電力建設施工過程的安全、優質有很大的憊義。

　　5提升自我防護能力

　　電力建設施工的特點是點多、線長、面廣、人散，而企業的安全監督力度也是有限的.無法做到時刻跟蹤，盯牢現場。若想將措施真正落實到位，需要積極地開發人的自覺性。只有員工自覺地遵章守紀，企業才能從源頭堵住各種各樣的違章行為。也就是說要營造現場安全文明施工的氛圍，在施工現場投入標準的安全設施為施工人員提供安全舒適的作業平臺。現場的安全文化氛圍的營造不能只講形式.應在施工現場不同的位置布置豐富多樣更具人性化的宣傳替示標語、標牌使施工人員能及時看到起到一種提醒作用。有了這樣的環境就會讓員工時時刻刻得到相關的安全簽示.引起替覺。使員工感到安全無處不在，無所不有為廣大員工創造一個安全、文明、優美、舒適的工作和生活環境.從根本上提升員工的自我防護能力。

　　綜上所述.我們只有找準切入點.尋找突破口.營造濃厚的安全文化氛圍，以文化的力量提高員工的安全文化素質.才能給電建企業的生產安全提供無形的可靠保證。