企業(yè)文化，實(shí)質(zhì)上就是一種精神，是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成并不斷發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，是企業(yè)職工傳統(tǒng)與現(xiàn)代思想理念、價(jià)值觀念、行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則共融的有機(jī)統(tǒng)一體。對(duì)企業(yè)增強(qiáng)凝聚力、向心力，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，不斷激發(fā)全體職工的聰明才智和創(chuàng)造能力，有著極其重要的引導(dǎo)作用。正如黨的十七大報(bào)告中指出的：當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，而和諧文化是全體人民團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支柱。作為社會(huì)發(fā)展中的一份子的企業(yè)更是如此。
煤礦企業(yè)，作為不同于其他行業(yè)的特殊性，安全文化的建設(shè)顯得尤為重要。由于礦井各種應(yīng)力的作用，隨時(shí)隨地都在發(fā)生著變化，管理和作業(yè)時(shí)一個(gè)小小的疏漏，就可能導(dǎo)致人身傷亡事故，甚至?xí)劤纱蟮湣Ｒ虼�，企業(yè)就必須堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，重力打造企業(yè)安全文化，通過(guò)企業(yè)安全文化體系的建設(shè)，從思想政治教育入手，從源頭上牢牢把握“預(yù)防為主”的思想防線，切實(shí)把“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針貫徹到職工的思想中去，落實(shí)到職工的行動(dòng)上來(lái)，從而確保安全生產(chǎn)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快和諧發(fā)展。
一、“安全文化”的重要地位
安全文化，它是以生產(chǎn)安全為主題、以全體成員為主體、以安全管理為主線、以科學(xué)思維為特征的一種文化，貫穿于對(duì)全體成員進(jìn)行安全理念教育、安全意識(shí)增強(qiáng)、安全技能提高、安全規(guī)范作業(yè)的整個(gè)過(guò)程，完全吻合企業(yè)文化中安全生產(chǎn)這個(gè)永恒主題。
企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)安全管理，也離不開(kāi)安全文化的構(gòu)建。企業(yè)如果缺失了安全文化，片面追求經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)利潤(rùn)，職工如果缺失安全意識(shí)，思想麻痹、盲目蠻干、違章作業(yè)，安全管理就成了一句空話。一旦事故發(fā)生，勢(shì)必會(huì)給社會(huì)、給企業(yè)、給家庭、給個(gè)人帶來(lái)嚴(yán)重危害和巨大經(jīng)濟(jì)損失，成為有愧于社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)展的歷史罪人。因此，從管理科學(xué)的角度而言，安全文化正是從經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)兩個(gè)方面總結(jié)的企業(yè)文化精華，它融社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、自然科學(xué)、管理學(xué)為一體，是企業(yè)管理技術(shù)的靈魂科學(xué)，注重提高人的思想觀念、精神認(rèn)識(shí)、人體行為的綜合素質(zhì)來(lái)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，并把它轉(zhuǎn)化為具體生動(dòng)、形象直觀，更貼近現(xiàn)實(shí)生活、工作環(huán)境的簡(jiǎn)單表象，使企業(yè)全體員工更易認(rèn)知、理解和接受。從而體現(xiàn)其為企業(yè)總體文化健康發(fā)展保駕護(hù)航的重要地位和作用。
二、“安全文化”的深刻內(nèi)涵
安全文化不是高懸在空中的樓閣，而是緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)踐，伴隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的。它的根本目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快可持續(xù)發(fā)展，最終目的就是達(dá)到企業(yè)和全體員工的利益“雙贏”。安全文化雖然包涵在企業(yè)文化之中，但同樣集現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、管理方式、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、群體意識(shí)之大成，是企業(yè)文化發(fā)展中的一根生命主線，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。
安全文化作為企業(yè)文化的主題，首先必須在思想上構(gòu)建起一種理念文化，即精神文化。旨在培養(yǎng)和體現(xiàn)職工的群體意識(shí)，激勵(lì)職工奮發(fā)向上的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。理念文化的表現(xiàn)就是企業(yè)精神，它是企業(yè)在實(shí)踐發(fā)展中積淀產(chǎn)生的必然產(chǎn)物，是企業(yè)最深層的精神追求和行為準(zhǔn)則，有著鮮明的地方特征和行業(yè)風(fēng)貌，是企業(yè)內(nèi)部集體利益的精神“支撐點(diǎn)”。
其次，隨著現(xiàn)代企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)要求。遵循現(xiàn)代管理科學(xué)的原則，用優(yōu)化的管理方法規(guī)范約束企業(yè)的行為人，以提高企業(yè)的管理效益和生產(chǎn)安全，是企業(yè)的奮斗目標(biāo)和前進(jìn)方向。企業(yè)必須建立起一整套系統(tǒng)的、符合企業(yè)實(shí)際的、并不斷充實(shí)完善的、針對(duì)思想教育、培訓(xùn)教育、安全管理、勞務(wù)管理、監(jiān)督監(jiān)管等規(guī)章制度，使全體員工的工作、學(xué)習(xí)、生活等行為有章可循，使考核、督查、整改有據(jù)可依。
其三，安全文化又包含著物質(zhì)文化。物質(zhì)文化是一種基礎(chǔ)文化，“生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建設(shè)”的辯證原理，就闡明了這一點(diǎn)。企業(yè)的整體文化就象要建設(shè)的一座高樓，沒(méi)有好的基礎(chǔ)條件，是無(wú)法建成的。如果在較差基礎(chǔ)上建起來(lái)，說(shuō)不定什么時(shí)候就會(huì)坍塌。物質(zhì)文化就是充分利用和提供物質(zhì)條件，為企業(yè)所有人員創(chuàng)造有利于調(diào)動(dòng)工作和生活積極性，有利于提高效率和安全的工作條件及環(huán)境，在這些物質(zhì)條件的建設(shè)的管理中必須體現(xiàn)安全的要求。
三、“安全文化”的發(fā)展
安全文化，由于緊密結(jié)合企業(yè)的安全生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)，融入了企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程。從安全文化中的三個(gè)子文化來(lái)看，物質(zhì)文化是安全文化乃至企業(yè)文化的基礎(chǔ)，它明顯決定和制約著精神文化和制度文化；而精神文化是企業(yè)的核心，制度文化是管理的手段，它們引導(dǎo)著職工的行為，反作用于物質(zhì)文化。由此可見(jiàn)，這三個(gè)方面是一個(gè)有機(jī)的整體，缺一不可。建設(shè)企業(yè)的安全文化，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：
1、黨的十七大報(bào)告指出，在時(shí)代的高起點(diǎn)推動(dòng)文化內(nèi)容形式體制機(jī)制、傳播手段創(chuàng)新，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，是繁榮文化的必由之路。推進(jìn)文化創(chuàng)新，增強(qiáng)文化發(fā)展活力，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，這是黨的十七大從黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，對(duì)全面加強(qiáng)社會(huì)主義文化建設(shè)提出的新要求。安全文化作為人類文化和企業(yè)文化的重要組成部分，隨著社會(huì)的進(jìn)步，而進(jìn)步的發(fā)展，其基本條件是科技進(jìn)步和人們對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。在總結(jié)和弘揚(yáng)企業(yè)安全文化中，要擯棄陳舊、開(kāi)拓創(chuàng)新變被動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)型安全觀為效益、科學(xué)型安全觀。
2、物質(zhì)文化的建設(shè)，永遠(yuǎn)是安全文化的基礎(chǔ)。安全文化的發(fā)展，必須建立在扎實(shí)的安全生產(chǎn)基本條件。完善的安全技術(shù)措施和良好的安全管理基礎(chǔ)之上。要本著“標(biāo)本兼治，重在治本”的原則，堅(jiān)持以科技促發(fā)展，為生產(chǎn)安全提供能防治中災(zāi)害，有保障能力的物質(zhì)文化基礎(chǔ)。同時(shí)，注意評(píng)估評(píng)價(jià)物質(zhì)文化的績(jī)效，密切掌握安全文化信息，不斷調(diào)整、充實(shí)、完善安全文化的具體內(nèi)容。創(chuàng)建與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展的安全文化。
3、要著力打造安全文化的氛圍，加強(qiáng)安全文化的宣傳、教育、培訓(xùn)工作。安全文化建設(shè)發(fā)展的土壤是企業(yè)職工，職工由于歷史的原因，存在著群體或個(gè)體之間的水平差異、技能高低、基礎(chǔ)強(qiáng)弱的現(xiàn)狀。因此，進(jìn)行安全文化的宣傳教育，技能培訓(xùn)，要有針對(duì)性地結(jié)合員工基礎(chǔ)，在教育培訓(xùn)中，做到形式宣傳形式，廣泛宣傳和倡導(dǎo)企業(yè)安全文化，在弘揚(yáng)安全文化中張揚(yáng)正氣，抨擊歪風(fēng)、摒棄落后文化，凈化員工心靈，營(yíng)造一種健康、活潑、高尚、進(jìn)取的企業(yè)安全文化氛圍和環(huán)境。
4、加強(qiáng)安全文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)政治思想工作作用和企業(yè)職工代表大會(huì)的監(jiān)督保證作用，做到黨政工團(tuán)齊抓共管。因?yàn)榘哑髽I(yè)安全工作融入企業(yè)黨團(tuán)、工會(huì)等各類活動(dòng)中去�？梢愿浞职l(fā)揮企業(yè)安全文化網(wǎng)絡(luò)作用，形成安全工作的合圍之勢(shì)。同時(shí)，由于黨團(tuán)組織對(duì)其成員先進(jìn)模范作用的具體要求，可以以點(diǎn)帶面，影響全局；工會(huì)組織的廣泛性，使安全文化的傳播縱可深入到底，橫可擴(kuò)大到邊，徹底消滅死角，從而使安全文化產(chǎn)生更廣泛的實(shí)際效應(yīng)，更加深入人心。
總之，企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，它是企業(yè)文化建設(shè)的根本，它的地位是無(wú)可否認(rèn)的，其作用也是巨大的，因?yàn)榘踩幕ㄔO(shè)發(fā)展好壞，直接關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部安全管理能力的變化，關(guān)系到企業(yè)職工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)的強(qiáng)弱，關(guān)系到企業(yè)每個(gè)員工行為水準(zhǔn)的高低，是企業(yè)內(nèi)涵的重要體現(xiàn)。因此，必須在推動(dòng)企業(yè)安全文化進(jìn)程的實(shí)踐中，善于總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，去偽存真，在長(zhǎng)期培育、反復(fù)強(qiáng)化中，形成更系統(tǒng)、更完善，獨(dú)具特色的安全文化、企業(yè)文化，使之形成更為巨大的感染力和作用力。