安全文化建設是企業文化建設的一個重要內容�！鞍踩�文化是人們為了追求自身安康，社會安定，財產不受意外損失的科學技術知識、觀念、制度、法律法規和組織機構的總和�！庇捎诎踩�文化具有時代性、人本性、實踐性、系統性、多樣性、可塑性、預防性、超前性等特征，決定了企業安全文化的發展方向，那就是安全文化建設要為企業的戰略發展服務。

　　從企業安全文化的特點上看，企業安全文化有其獨特的作用，它是保護以人為核心的生產力、生產資料、生產對象，維護安全文明生產秩序的社會文化的重要部分，它與企業文化相統一。企業安全文化的內部結構可分為：物質文化、行為文化、制度文化和精神文化四個部分。中電霍煤企業安全文化建設的目標是：增強企業安全意識，提高全體員工的安全素質，實現對企業、對員工、對社會的安全需求，保證企業的管理安全、生產安全、生命安全，創立“以人為本、防范風險、關愛生命，推進發展”的大安全價值觀，把安全文化從單純的生產安全層面，提升到企業全方位的安全，包含到企業的“管理安全、生產安全、生命安全”層面，形成以此為內涵的大安全文化體系。以此作為企業安全的首要價值取向，并形成強大的安全文化氛圍，使企業的安全知識教育普及，安全管理制度健全，安全生產政令暢通，安全信息反饋及時，安全操作規范達標，安全預警預報系統靈敏可靠，各種事故應急處理迅速有效。

　　隨著中電霍煤價值倍增“6”戰略的實施，構建企業安全文化體系，擴大企業文化的內涵，豐富企業文化內容，有效地運用文化的促進作用，提升企業安全已成為全體員工的共識。為進一步推進中電霍煤的安全文化建設，為戰略發展提供精神動力和文化支撐，繼中電霍煤“四本手冊”之后，集團公司組織編撰了《中電霍煤安全文化手冊》。手冊共分為中電霍煤集團公司“注重細節、強化執行”安全文化建設指導意見、領導談安全、安全理念、安全制度、安全保障、安全感悟等部分。編撰這本手冊的目的，就是進一步貫徹中電投集團公司“任何事故都是可以避免的”安全理念，在建立和完善中電霍煤大安全觀的基礎上，通過企業安全文化的建設，努力營造安全文化氛圍與環境，增強企業安全意識和員工安全責任，使安全文化融于企業的各項工作之中，實現企業整體安全的“可控”與“在控”。把大安全觀充分落實到各級管理者和整個員工隊伍的自覺行動上，使中電投“任何事故都是可以避免的”安全理念深入人心，實現中電霍煤“資源節約型、環境友好型”和諧發展的企業建設目標。

　　安全文化作為安全管理的一種模式，是人本管理理念在安全管理方面的體現，是安全管理的一種有效的方式和方法。相信通過《中電霍煤安全文化手冊》的貫徹和落實，一定會將中電霍煤的企業文化建設推向一個新的階段，全面推進集團公司價值倍增“6”戰略目標的早日實現。