［摘要］建設煤礦安全文化的最終目的，能有效控制和最大化降低安全事故，在推進技術進步和加強管理的同時，建立嚴格的安全技術措施管理制度，力提高全體員工的安全文化素質，努營造安全生產氛圍，導與疏強化員工的安全意識與自我保安意識，構筑群眾性安全文化防線，創建健康、安全、穩定、和諧的生產生活環境，確保煤礦安全生產。

　　［關鍵詞］煤礦；安全文化；安全管理

　　安全生產是煤礦永恒的主題，是制約煤礦企也業發展的突出問題，強煤礦企業安全文化建設，加營造一個濃厚的安全文化氛圍，強化職工的安全意對識，促進職工安全思維、安全行為、安全價值觀的養成，對推動職工自覺的由“要我安全”我要安全”向“轉變，有著巨大的潛移默化作用，加強煤礦企業文化建設，調動職工的生產積極性，提升煤礦企業的總體發展水平，塑造煤礦企業的良好外部形象，增強煤是礦企業的市場競爭力的重要舉措。隨著社會的進步，技的發展，國際形勢的影響，生活觀念的改科變，們對安全的需要空前強烈。只有抓好安全生人產，能發展先進生產力，才才能推動煤礦企業的全面發展。

　　一、強煤礦企業安全文化建設的意義

　　煤礦企業安全文化是指礦區生產經營活動中，逐步形成的具有煤礦特色的安全思想和意識、全安作風和安全工作態度、安全管理機制的行為規范。它包括安全奮斗目標、全進取精神；護職工身心安保安全與健康而創造的安全舒適的生產生活條件；防災避難應急的安全設備和措施等企業安全生產的形象；安全的價值觀、審美觀、心理素質和企業安全風貌等種種安全物質因素和精神因素之總和。是社會文化與企業安全生產長期結合形成的一種特有的文化產物，在煤礦企業生產實踐過程中形成的安全是理念、管理制度、體意識和行為規范的綜合反映，群是以全體煤礦職工為對象，運用科學的理念、法等方手段，職工的思想和行為加以影響和規范，大限對最度地提高職工安全素質，保證實現安全生產。

　　安全文化建設的重要任務就是宣傳科學的安全生產知識，提高職工的安全技術水平和安全防范能力，它代表了先進生產力的發展要求，其出發點在于提高干部職工的安全文化素質，成“愛生命、形關關注安全”的輿論氛圍，最終目標是防止事故、御災抵害、維護健康，它代表了最廣大人民群眾的根本利益。同時安全文化建設是煤礦企業生存發展的需要，煤礦企業的天字號工程，職工群眾的最大福是是利。離開安全談企業文化建設，業文化建設就失企去了基礎。

　　要使煤礦企業從被迫到自覺地執行“安全第一預防為主”的方針，煤礦安全管理就應突出企業一、安全文化的功能，把它看成是企業自身發展的需要。在社會不斷進步、經濟加速建設的今天，要有效控制事故減少災害，企業中的人與人、與物、與物使物人之間處于和諧平安，根本的是要不斷提高職工的最安全文化素質。管理者應當認識到煤礦企業安全文化是企業管理的靈魂，企業管理、理科學的升是管華。因此，展和加強煤礦安全文化建設，握安全開把生產規律，將人的行為可靠性提高到安全文化的高度上來認識，增強人的自我保護意識的能力，化職強工的安全意識，營造安全文化氛圍，實現煤礦企業對’安全生產的持續穩定好轉具有重要的現實意義。

　　二加強煤礦企業安全文化建設的舉措

　　１以安全技術措施和安全管理措施為基礎，創造提高安全素養的氛圍與環境加強硬件基礎設施建設，煤礦員工創造一個為本質安全化環境，是煤礦安全文化建設的基礎。這不安全環境或不徹底的安全環境會造成在這種環境中人的本能的懼怯、觸、斥與反感，安全價值抵排使觀與安全理性思維發生偏離和傾斜，壞積極的安破全價值觀的形成，而成為安全文化建設的基礎性從障礙。所以，加強煤礦安全文化建設，必須努力創造個良好的穩定的安全生產作業環境。創造這種環境的途徑有兩個：是完善安全技術措施，立嚴格一建的安全技術措施管理制度，保安全技術措施計劃確的合理性與實施的嚴格性，合理的安全投入落到把實處。二是積極進行技術革新，推動技術進步，為安全生產環境提供強有力的技術智力支持，嚴格按要規定提取科技經費，設立科技進步基金，力表彰與大激勵科技人員進行技術創新，實為安全生產保駕切護航。

　　２加強安全技術業務培訓，力提高全體員工努的安全文化素質傳統安全管理對培訓也十分重視，但有明顯的局限性，一是對于特殊工種培訓、崗前培訓等，僅僅是為了完成培訓任務，應付安監部門的監察，為培訓而培訓；是對于一般員工的培訓僅限于本職崗位二的應知應會上，缺乏系統的全面的煤礦安全知識培訓，為掌握安全動態管理與技術知識的應該是安認監部門，訓僅僅是為了干好本職工作。目前的安培全技術業務培訓，主動加強特殊工種培訓、在崗位培訓等常規性教育的同時，要借助安全活動與常規的安全教育來努力提高員工的整體安全技術素質。在搞好安全知識競賽技術比武、崗位練兵等常規安全活動的同時，效推行了“日一題”“周一案”有一、一、月一考”“月一評”“月一獎懲”干部和、一、一和工人同時接受安全培訓、時參加考試和同時接受同獎懲，員工每日掌握一條安全知識，讓然后每月進行次考試，績與獎金掛鉤，成并注意在重要安全知識方面做到反復出題，復考試，化員工記憶，高反強提員工掌握安全知識的整體水平，收到了很好的效果，諸如此類的安全教育，步使員工的安全文化素質逐上水平，以實現煤礦安全文化建設的必備條件。

　　３營造安全生產氛圍，導與強化員工的安全疏意識與自我保安意識安全宣傳不僅僅通過標語、黑板報、廣播、簡報．等形式來實現（當然這種方法與形式必須有）而是，要做到同樣的內容用不同的形式表達，以增強員工的感知程度。例如，一員工下井前都要進行人井每宣誓，在井口設立“并親情安全寄語”板，井下牌在主要大巷建成“全宣傳一條街”在硐室、作面安，工設立安全警示語牌板等。讓每一員工在工作與工作之余時、在有意識與無意識之中受到潛在的安全意識宣傳教育，在有形與無形當中、接受與非接受之在間提高了員工的安全意識與自我保安意識。這種強制性質的柔性灌輸方式在煤礦安全文化建設發展的高級階段將起著重要的輔助教育作用。

　　４構筑群眾性安全文化防線，建健康、全、創安穩定、和諧的生產生活環境和依靠廣大職工群眾，展群眾性安全文化領域，拓就是要抓好群眾性安全文化創建工作。一是構筑群眾性安全文化防線。如發揮女工委和居委會“邊半天”安全協管的作用，織開展多種形式的群眾性組“溫暖、安全”動；展聘請平安離退休職工送保活開“身說法”職工進行安全教育活動；動廣大家現對發屬與職工簽訂“全協議”“安、幫教合同”。通過各種形式的群眾性活動的開展，成“人關注安全，形人我為安全獻一策”文化氛圍，筑群眾性安全文化的構防線；二是開展群眾性安全文化研討活動。安全文化研討是安全管理和安全宣傳教育系統化和規范化發展的一項十分重要的內容。定期組織由職工群眾參與的研討活動，以把安全生產的實踐經驗上升可到理論高度去認識和把握，而積累豐富的安全文從化理論知識；三是抓好安全文藝工作，寓教于樂，弘揚安全主旋律。安全文藝是安全文化的重要組成部分，是廣大職工群眾喜聞樂見的教育方式。以文藝形式來培養廣大職工群眾的職業道德、家庭美德、社會公德，成良好的企業道德風尚，僅可以為安全形不文化建設提供堅實的社會基礎，且可以使安全文而化建設發揮事半功倍的作用。

　　５強化班隊安全文化建設，形成自保互愛互救、以安全生產為榮的局面通過班隊自主管安全技能和職業道德培訓，自主管規范安全生產操作行為，自主管質量標準化，自主管規程措施貫徹，自主管節支降耗，自主管團結友愛的“自主”理。積極培養職工的安全生產意六管識，全面提高職工自保、保和聯保能力。大力開展互職工思想教育、業知識教育、全法律法規教育，專安定期組織班隊安全生產研討會，聚班隊力量，決凝解實際問題，促使職工在行動上由“我安全”“要向我要安全”變，思想上對安全知識由感性認識向轉在隊精神，使安全文化轉化為促進企業安全生產的動力。在班隊文化建設上，積極發揮工會、青團還共作用，抓“狠群監崗”“監崗”、青建設，在基層班隊建立健全了安全監督網絡，現了網員班組化、實監督現場化、核牌板化、考管理網絡化。在全礦職工中形成了“人人懂安全、人管安全、人保安全”以人人人的為本的核心文化，揮安全文化在礦井生產中的積發極作用。

　　三結束語

　　煤炭企業較之其他企業對于建設安全文化更為迫切，因在于煤礦工人井下作業，刻面臨頂板、原時瓦斯、煤塵、、等五大自然災害的威脅，水火同時又具有勞動時間長、度大、疲勞、故頻發等特點。強易事在推進技術進步和加強管理的同時，應該以安全更技術措施和安全管理措施為基礎，造提高安全素創養的氛圍與環境；加強安全技術業務培訓，努力提高全體員工的安全文化素質；營造安全生產氛圍，疏導與強化員工的安全意識與自我保安意識；筑群眾構性安全文化防線，創建健康、安全、穩定、和諧的生產生活環境；強化班隊安全文化建設，形成自保互愛互救、以安全生產為榮的局面。大力加強煤礦安全文化建設，提高企業安全管理水平，煤礦安全生產為提供保障。