現代企業采取社會化大生產形式，有的企業機械化、自動化、連續化程度很高，生產中如果某個環節出了問題，特別是一旦發生燃燒爆炸事故，小則停工停產，造成經濟損失，大則使人員傷亡，廠房設備遭到破壞，都會使企業蒙受重大損失，影響企業的安全生產形象和聲譽。因而，在企業要大力推行安全文化，營造安全文化氛圍，提高每個員工的安全素質，避免和減少各類事故，是利國、利廠、利民的大事。

　　所謂營造安全文化建立起文化氛圍，就是要在企業員工所到之處建立起“以人為本、珍惜生命、尊重人、愛護人，保障職工安全與健康”的安全文化氣氛，其落腳點是創造安全文明的生產工作環境和作業條件，防止各類事故和職業病，尤其是杜絕重大惡性事故和急性中毒發生，保障安全生產。

　　那么，如何營造安全文化氛圍呢？

　　需要從四個方面下功夫：一是營造心態安全文化氛圍，使全體員工形成有較高安全需求和安全價值取向的安全心態；二是營造行為安全文化氛圍，即完善安全法規制度，強化安全管理體系，使全體員工具有符合規范要求的安全行為；三是營造景觀安全文化氛圍，包括具有特色的教育手段，豐富多彩的宣傳形式和廠風廠貌，優美宜人的工作和生活環境等；四是營造物態安全文化氛圍，即通過安全性評價和安全技術改造，使企業設備設施達到安全衛生標準，提高企業本質安全化程度。

　　營造上述企業安全文化氛圍，宜采取“三個結合、三個堅持”的方法進行。

　　三個結合是：一是要與行業和本單位實際結合起來，不能建設脫離工廠實際的“空中樓閣”式安全文化；二是要與企業現行安全管理工作結合起來，不能脫離現有安全管理工作而另搞一套；三是要與“企業文化”建設結合起來，不能脫離企業文化這個母體而獨樹一幟。

　　三個堅持是：一要堅持黨政工團齊抓共管，因為企業安全文化建設是一項綜合性的系統工程，需要群策群力，全員奮斗，全方位通力合作；二要堅持循序漸進，常抓不懈，因為安全生產是企業的永恒主題，安全文化建設是一項長期的戰略工程，不付出長久的努力就難以取得理想的成果；三要堅持以人為本，以實現人的價值，保護人的生命與健康為根本宗旨。

　　我國把倡導安全文化推向社會、企業、公眾的時間不長，許多問題還有待于進一步認識、深化和實踐。營造企業安全文化氛圍，包括精神又明和物質文明諸多方面，是一件涉及全社會的復雜的系統工程，需要做大量工作，動員盡可能多的人們來參加。一旦大多數人接受它、應用它，就會表現出人們主題意識的新覺醒，自愛互愛的新體現，生產力發展的新反映，形成推動社會進步的巨大力量和財富。