什么是團隊互助型安全文化？

　　團隊互助型安全文化著重培育個人和群體的安全價值觀、態度、能力和行為方式，以每個人的安全狀態促成整個系統的最終安全。它將員工置身于相互負責、有效溝通、互幫互助、共同提高的團隊中，讓所有員工掌握過硬的操作技術和準確的判斷能力，做到人與人之間、崗位與崗位之間、上下工序之間相協調、聯動，營造“認真負責、執行到位”的氛圍。

　　團隊互助型安全文化強調員工之間互幫互助，加強情感交流，及時消除心理隔閡；互相傳遞安全知識，提高生產技能，形成安全行為的監督與保護；關心其他員工異常的情緒變化,提醒安全操作。它將安全融入情感因素，能夠真正打動員工心靈，引起共鳴，營造良好的安全文化氛圍。

　　團隊互助型安全文化提倡安全業績與工作業績同等重要，強調個人與團隊榮譽的相關性，明晰安全管理中“為人”與“為己”的辯證關系，將個人的安全意識上升為團隊的安全責任意識，讓不講安全和安全不作為，成為大家共同抵制的行為。

　　團隊互助型安全文化立足于現場、立足于班組、立足于作業人員，強調過程控制中的養成教育。它強調團隊擁有共同的安全愿景，在理念共鳴的基礎上，鼓勵團隊自己發現問題，并對實際問題展開討論,相互交流、相互學習，達成共識。

　　簡而言之，團隊互助型安全文化就是讓團隊形成正確的安全價值觀和意識流，繼而形成一種全員安全文化。它是安全管理的最高階段，對促進企業安全生產具有良好作用。