摘要：近年來，化工事故屢屢發生，究其主要原因是由于企業缺乏安全文化氛圍和員工缺乏必要的自我安全保護意識，盲目蠻干導致事故高發。因此，加強企業安全文化建設是提高全員安全意識的一種行之有效的方法，并可以進一步促進和提高員工的自我安全保護意識和安全技術素質。本文闡述了企業安全文化建設在新形勢下的重要意義，并針對化工企業開展安全文化建設提出幾點建議。

　　關鍵詞：化工企業 安全文化 建設 重要性

　　化工行業在我國國民經濟中占有舉足輕重的地位，是國家的支柱產業。近年來，隨著人民生活水平的提高，對安全的要求越來越高，。國家安全生產監督管理總局李毅中局長提出，要強化企業安全文化建設，以其特有的安全文化特點通過有效的宣傳教育和傳遞交流，更好地宣傳黨和國家的安全生產方針政策和安全生產知識，建立健全企業安全生產的各項規章制度，進一步提高廣大員工的安全素質、安全意識、安全責任心和安全責任感。

　　1 企業安全文化建設的內涵

　　安全文化概念的提出及被認同標志著安全科學已發展到一個新的階段，同時又說明安全問題正受到越來越多的人的關注和認識，但是對于此一名詞的解釋眾說紛紜。文化這一詞的解釋本來就有廣義和狹義之分，在諸多觀點中，筆者更為認同的是：企業安全文化是指企業在生產中，為了不給企業和員工自身，他人及環境帶來傷害或被傷害，造成負面影響而形成的一系列道德規范、意識觀念、價值形態、文化形式和行為的總和。

　　2 化工企業開展安全文化建設的必要性和重要性現代企業隨著科學技術和經濟建設的迅速發展而不斷擴大，使生產的規模及形式越來越龐大和復雜，生產中的危險和危害因素也隨之增加。化工企業中的高溫高壓、易燃易爆易中毒等操作就屬于高危操作。同時，隨著員工主人翁地位的提高和社會文化與財富的不斷增長，人們對安全的要求也不斷提高，這就對安全工作提出了新的挑戰。因此，倡導企業安全文化建設勢在必行。

　　企業安全文化是在長期的生產經營活動中，通過廣大員工的共同努力逐步形成的一種安全活動方式。是具有企業特色的安全思想、安全意識、安全態度、安全制度、安全標準和行為規范；企業的各項規章制度及各級安全生產責任制，安全生產目標管理，班組安全建設，HSE管理體系，安全一票否決權制度；安全工作全員參與、黨政工團齊抓共管；安全學習、教育、培訓；安全檢查、隱患整改；求真務實，開拓進取的企業精神；保護職工身體健康和安全而提供的良好作業環境；安全價值觀與審美觀等。因此，安全文化建設要求從點滴做起，從基礎工作著手。安全文化建設應立足于安全基礎，著眼于規章制度，放手于全員參與，工作不管大小，都要認真對待，仔細做好。安全管理工作要從企業安全文化的內涵著手，把企業安全文化建設推向一個新高潮。2l世紀是技術競爭、管理競爭、人才競爭的世紀。。目前，大部分化工企業已全面推廣計算機管理，如果員工缺乏安全文化，安全意識不強，管理不善，因電流過載及其他一些原因導致斷路、短路等而造成設備事故、火災事故，輕則造成經濟損失，重則使企業關閉。因此，太力弘揚企業安全文化建設。全面提高全員安全文化素質，確保生產、生活及人身安全具有十分重要的必要性。

　　3 化工企業安全文化建設

　　3．1 企業必須確立“以人為本”的思想

　　真正樹立“安全第一”意識，必須確立“人的安全第一”的思想，這是提高企業全體員工安全意識的思想基礎，是最為關鍵的問題。只有對這一問題有了統一正確的認識，在組織生產時才能把安全生產作為企業生存與發展的第一因素和保證條件：當安全與生產發生矛盾時，才能做到生產服從安全。

　　3．2 企業必須堅持“逢會必講安全生產”，進一步強化安全教育

　　逢會必講安全生產，也是進行安全教育的一種行之有效的方法。宣傳教育的次數越多，宣傳教育的范圍越廣，宣傳教育的效果就越好。因此，企業要充分利用生產例會、總結、評比、表彰會、調度會、班組交接班會以及各種形式的專業性會議，做到天天講，月月講，年年講，安全警鐘長嗚，使每一個職工的腦海中時刻繃緊安全這根弦，從而營造一個強烈的企業安全文化建設氛圍，要讓廣大員工對相關的安全管理規章制度人腦人心。

　　3．3 堅持開展安全生產宣傳教育和崗位安全培訓工作

　　3．3．1 做好職工的“三級”安全教育以及新操作規程培訓工作。

　　3．3．2 對特種作業要依照國。家特種作業安全技術考核管理規則的規定，進行安全技術培訓并持證上崗。

　　3．3．3 深入開展事故案例教育，對發生的重大、特大事故，要及時組織有關人員進行現場事故教育，切實做到對事故處理要舉一反三，吸取事故教訓要有切膚之痛，對事故的防范要刻骨銘心，防止同類事故發生。

　　3．3．4 采用版報、電視、網絡、演講等宣傳形式，讓員工了解生產生活中的事故教訓，知道每天都有人因安全意識淡薄、違反安全規章制度而使自己或他人終身傷殘或無辜喪命，造成一個個慘劇，明白每一個安全操作規程和規章制度都是用生命和鮮血換來的，提高大家對自己和他人生命的重視程度。

　　3．4 落實各級安全生產責任制，建立健全各項規章制度

　　全國“安全生產周”活動的主題是“落實責任，保障安全”，其目的是要認真落實“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督、勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制，保障安全生產責任制的貫徹落實。企業各級領導要切實樹立起安全工作“責任重于泰山”、“對群眾高度負責的政治責任感”，切實將安全工作放在第一位。要自上而下，逐級明確，責任到人，實現“橫到邊，縱到底”的安全生產管理網絡。真正利用規章制度來約束人的不安全行為和思想，實現“質”安全的目標。

　　3．5 堅持安全文化建設與職業道德建設同步抓職業道德建設是企業安全文化建設的一個重要基礎，加強企業員工職業道德建設，可以促進企業安全文化建設的健康發展。和企業安全文化建設一樣，職業道德建設是一項長期的系統工程，要為其創造一個良好的建設環境。

　　3．5．1 要優化教育，增強員工的安全意識和職業道德意識，努力形成“為企業服務，對家庭負責”的良好安全職業道德風尚

　　3．5．2 要加強指導，企業要為安全文化建設與職業道德建設提供良好的內部環境。

　　3．5．3 要立足于自身建設，應從大處著眼，從小處著手，從自身抓起，千方百計營造一個企業安全文化建設氛圍，做到工作有人抓，部門有人管，活動有內容，考評有結果。通過活動使員工了解并熟悉每項規章制度在安全生產中的具體要求和作用，懂得應該怎么做、怎么遵守，培養職工自律、他律和律他的安全意識。從而使員工形成良好的職業安全習慣，用職業教育規范約束自己的安全生產行為，全力營造一個企業安全文化建設的良好氛圍。

　　企業安全文化建設能有效提高全員安全意識，使廣大職工時刻牢記“安全第一，預防為主”的思想，做到安全警鐘長鳴，工作常抓不懈，使職工從“要我安全”向“我要安全”轉變，做到“我懂安全”。杜絕“三違”，消除事故隱患，降低事故發生幾率，保障安全。企業安全文化建設必將推動當前安全管理水平的進一步提高。

　　參考文獻

　　[1]劉景良主編《化工安全技術》化學工業出版社

　　[2]徐龍君陳坤著《基于PDCA模式的化工企業安全文化探討》

　　[3]《石化企業安全文化建設探討》