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決定員工安全文化素質的四個要件

2011-01-30   來源:安全文化網    熱度:   收藏   發表評論 0

  摘要:介紹了員工安全文化素質的重要性,指出企業安全狀況的好壞取決于企業員工安全素質的高低,深入探討了決 定員工安全文化素質的四個要件,以實現社會和企業的安全和諧發展.

  關鍵詞:安全文化素質.員工,決策者,管理隊伍

  安全文化是用"人文"去"化育"人群,即用精神,理論,制度, 法令,習俗等去感化,教育社會與人群.員工的安全文化素質是 安全生產的有力保證,提高員工安全文化素質,樹立正確的安全 價值觀和安全行為準則.是落實"安全第一,預防為主"方針的戰 略措施,是組織發動員工"群策群力,群防群治"搞好安全生產的 群眾基礎,是不斷推動企業安全文明生產,保護員工在勞動中的 安全和健康的關鍵.筆者認為,企業安全狀況的好壞,取決于企 業員工安全素質的高低.而企業員工安全素質取決于以下四個 要件.

  1決策者的素質

  一個企業的安全生產管理狀況如何,與安全管理決策者安全 生產重視程度密切相關.企業的安全管理決策者如果從提高企 業形象,增強企業市場競爭力上認識安全工作,正確處理安全與 生產,安全與效率,安全與發展的關系,注重安全管理工作中的關 鍵環節,關鍵事件和關鍵崗位,嚴格落實安全確認制,不斷健全他 律和自律相統一的安全管理機制,狠抓員工的教培工作,在廣大 員工中逐漸形成"人人,事事,時時,處處"講安全的良好氛圍,員 工的安全文化素質就會潛移默化,逐步提高,最終形成"我要安 全"和"我會安全"的良好局面.為此,作為企業的安全管理決策 者要不斷加強學習,提升自身安全文化素養和水平,倡導企業安 全文化,提高企業整體安全素質,確保企業安全生產,為企業的發 展保駕護航.

  2安全文化的構建

  —個企業的安全文化,是企業在安全生產實踐中,經過長期 積累,不斷總結和提煉,為全體員工所認同的本企業的安全價值 觀和行為準則,是實現安全生產的基礎和靈魂.企業只有通過加 強安全文化建設,把分散的安全要素進行有效整合,形成安全生 產內在的,長效的約束機制,真正使員工自覺地從內心深處認同 安全文化,歸屬安全文化,把安全文化內化于心,固化于制,外化 于行,才能真正把每個員工的安全文化素質及企業的安全保障能 力提高到一個相當的水平.必須要緊緊抓住實現安全生產最本 質的東西,那就是安全文化對思想觀念的引領作用,思想觀念對 行為規范的導向作用.明確提出"任何事故都是可以避免的~安 全無小事"安全就是效益,安全就是福利"等安全管理理念,并用 這些先進的,切合實際的理念去武裝員工的頭腦,指導員工的行 動,將一切不安全因素消滅在萌芽狀態.從當前所發生的安全事 故中可以看出,引起的直接原因一般可以分為兩大類,即設備的 不安全狀態和人的不安全行為.采用先進的安全技術措施,嚴格 的設備管理和強有力的設備治理固然可以避免設備的不安全狀態,但人的不安全行為除了要通過有效的規章制度加以約束外, 更蕈要的是通過改造人的安全觀,提高人的文化素質,安全意識 和操作技能來控制;通過建立科學規范的安全文化,建立完善的 規章制度和健全的監督管理網絡等具體措施,才能有效促進員工 安全文化素質的提升.

  3管理隊伍的培育

  安全管理人員是企業安全生產過程中的中堅力量,肩負著安 全生產的組織,協調,監督和管理職能,是企業安全生產責任人的 左膀右臂,加強對企業安全生產管理隊伍的建設和培養至關重 要.選拔招聘具有高度責任感和事業心,又要具備較為全面的安 全生產專業知識和一定的組織,協調,管理能力的優秀員工到安 全管理崗位,充分調動廣大員工工作積極性,主動性.安全生產 管理人員要運用宣傳教育,經濟考核等"催化劑"帶動安全工作, 以驅動企業的生產經營活動健康,穩定地運行;對安全生產的所 有崗位,人員,設備和全部生產環節實行全方位,全過程的檢查控 制,從源頭上杜絕違章違紀行為.在處理事故過程中,對不安全 現象及事故隱患的分析要做到客觀公正,不折不扣地堅持"四不 放過"原則,實現安全生產始終可控,提前預控.

  4"以人為本"的理念

  員工安全文化素質在企業安全管理中有著十分突出的位置, 思想決定著意識,意識決定著行為,行為又決定著安全生產的結 果.安全生產管理的重中之重是人,關鍵是做好人的思想.因為 再好的設備也需要人去操作,去使用,再好的制度也需要人去落 實,去遵守,良好的安全生產環境也需要人去創造.人是安全生 產管理中最具有決定性的因素,同時也是最不穩定的因素.要加 強安全文化理念的宣傳,行之有效地組織員工進行安全培訓和安 全演練,使員工在心理,思想和行為上形成自我安全意識和環境 氛圍,從而在濃厚的安全文化氛圍中逐步提高安全生產意識,自 我防范能力和"嚴守規程"的基本素養,使"以人為本"的核心價值 觀在安全生產上得以充分體現.通過采取各種有效的安全文化 教育方式.對員工進行各種安全常識,安全技能,安全態度,安全 意識,安全法規等教育,從而廣泛地宣傳和傳播安全文化知識和 安全科學技術.不斷提高員工的安全文化素質,促進安全狀況持 續穩定. 總之,只有建設先進的安全文化,提高全民安全意識和安全 素質,促進人的全面發展,才能實現社會和企業的安全和諧發展.


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