【 摘   要 】本文對煤礦職工的安全文化素質現狀進行了分析，結合煤炭企業目前的安全文化建設情況，闡述了礦山安全文化建設在職工安全意識提高方面的重要性。

　　【 關 鍵 詞】安全文化      安全教育      安全意識

　　一、提高職工安全文化素質的要求更高

　　安全是礦山生產的永恒主題，職工安全文化素質是安全生產的有力保證，提高職工安全文化素質，樹立正確的安全價值觀和安全行為準則，是落實“安全第一，預防為主”方針的戰略措施，是組織發動職工“群策群力、群防群治”是搞好安全生產的群眾基礎，安全生產法律、法規以及各項規章制度要依靠職工貫徹執行，安全生產的各種技術措施要依靠職工去實現，他們長期奮戰在井下生產一線，能掌握和了解現場安全生產的實際情況，特別關注生產中的安全因素。加強職工隊伍安全文化建設，提高職工安全素質，增強職工安全責任意識，強化職工自我保安能力，消除生產現場的事故隱患，保障職工的安全健康，無疑是一種切實有效的舉措。

　　企業安全文化的建設和發展要在職工思想上扎根，行動上體現和發展，這將是一個長期而艱巨的任務。但隨著社會經濟的不斷向前發展，礦山安全生產文明程度的不斷進步，對職工安全文化素質提出了更高的要求。職工安全文化體現了以人為本的安全管理理念，強化安全管理必須有職工安全文化素質作支柱，職工的安全文化素質象一根引線貫穿于煤礦安全生產的始終，是現代煤礦職工不可缺少的基本素質，是安全生產的有力保證。

　　二、提高職工安全文化素質的內涵更廣

　　安全是指沒有危險，不受威脅，不出事故;文化指的是人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。人們對安全的認識隨著歷史的發展而更加深刻，更具有深深的內蘊。

　　2. 1安全教育，安全培訓體系建設。安全教育培訓是一種多樣性、多形式、多層次的繼續教育培訓工程，目的是達到更新知識，提高才能和本領，加快職工安全價值觀的形成。“三違”現象其中一個主要原因就是對安全知識缺乏，而知識的貧乏必然會導致行動的愚昧，因此應大力抓好三級安全教育、區隊安全文化教育、班組安全教育培訓、特種作業人員培訓和安全檢查員教育培訓。一方面提高職工現有安全技能和安全管理能力，另一方面也引導職工注意熟悉與自己崗位相關的安全技術知識。使職工自覺遵章守紀，自覺地規范安全行為，努力營造安全文化環境的氛圍。

　　接受安全教育和培訓既是職工應履行的義務，又是職工應享有的合法權利。煤礦各級管理部門都應積極參到職工的安全教育培訓管理工作中，切實維護和保障職工受安全教育培訓的權利。

　　安全教育培訓是提高煤礦職工參與安全生產管理工作能力的重要途徑。對職工進行安全生產方針、政策、法律法規教育，使職工參與安全管理工作時有依有據；對職工進行安全管理知識培訓，使職工參與安全管理時有方法、手段；向職工進行安全技術培訓，使職工在參與生產管理時有一定針對性。

　　2.2開展形式多樣職工喜聞樂見的安全技術練兵、技術表演，提出合理化建議，職工身邊無違章，班組無事故等群眾性活動，多方位的安全文化滲透，引導職工增強安全意識，提高防災減災能力。

　　2.3應用圖書、報刊、電視、演講、知識競賽以及安全文藝形式等，寓教于樂，增強職工的知識性、趣味性和實效性，對職工安全文化素質起到潛移默化的作用。

　　2.4加強班組安全建設，夯實安全基礎。班組是煤礦安全生產工作的落腳點，是安全生產的前沿陣地，班組安全網絡建設為實現安全生產標準化、規范化、制度化奠定了堅實的基礎，是規范職工安全行為，消除不安全因素，樹立“安全你我他”整體思想的“細胞工程”。

　　三、職工安全文化素質是事故的“天敵”

　　經分析，事故之所以發生是由于人的不安全行為和物的不安全狀態造成的。在我國80%以上的煤礦事故是由于違章指揮，違章作業和設備隱患沒能及時發現和整改等人為因素造成的，即絕大多數事故是可以預防的，是可以消滅在萌芽狀態中的。全方位、全員、全過程樹立“安全第一，預防為主”的思想，是根除事故隱患，控制災害發生的有效措施。

　　3.1拒絕違章指揮

　　違章指揮主要是生產管理人員不顧生產安全，目光短淺，只看到眼前的一點利益，搶工程進度。違反安全生產法律、法規及規章制度，而盲目指揮生產或強令工人冒險作業，造成群死群傷的重特大惡性事故，危害特別大。職工安全文化素質的提高，自然就要求安全生產管理人員隨時隨地勿忘安全，重視人的生命，敢于大膽抵制一切違章指揮。

　　3.2 制止違章作業

　　職工違章作業是沒有正確樹立安全價值觀，沒有把安全提到“天”字號的位置上。無知違章是缺乏安全知識；故意違章是存在僥幸心理和麻痹思想；失誤違章是因操作技能不熟練或設計不科學造成的。煤礦職工相互之間常年工作在一起，彼此性格、嗜好、脾氣等相互了解，更能及時糾正違章，把事故隱患消滅在萌芽狀態。職工之間的相互監督，職工家屬的叮嚀和督促是控制違章作業的頭道防線。

　　3.3避免短期行為

　　短期行為的特征是忽視安全基礎設施建設，以損害職工安全和健康的長遠利益來換取眼前利益。避免短期行為除了嚴格的法律、法規、合同約束外，要依靠職工群眾，同短期行為作堅決的斗爭，保護自己的安全合法權益。

　　3.4督促隱患整改

　　災害并不在于事故本身而是對事故以及隱患的麻痹思想，同類事故的連續發生是沒有深刻吸取事故教訓所致，事故來源于麻痹便是更好的總結。職工安全文化素質的提高，能及時發現和督促隱患整改，從而避免一切事故的發生，做到警鐘常鳴。

　　四、安全文化素質是現代職工必備的素質

　　科學技術的不斷發展對煤礦企業文化和生產技術提出了更高的要求。特別是現代煤炭企業的機電設備都具有連鎖控制裝置，智能化集中控制，一旦誤作，傷亡和損失是不可估量的。

　　4.1血的教訓要求煤礦職工必須具備較高的安全文化素質。事故的發生不僅給傷亡職工及其家屬帶來不幸，也給企業、國家財產造成巨大損失。“安全第一，預防為主”是經過長期生產實踐，付出包括沉重的生命代價換來的安全方針，符合國家、人民的根本利益。企業發展需要安全生產作保障，職工視安全生產為生命的保護神。只有在思想上多一份保障，在安全上才能多一道防線。

　　4.2“要我安全”變“我要安全”應成為職工的自覺行動，以科學的態度對待安全生產，關注安全生產，同漠視安全生產的行為作斗爭，是現在對煤談炭企業提出的更高要求。

　　4.3溫飽問題解決后，安全成了人們的第一需要，這正是搞好安全生產的原動力，自上而下，自下而上協調發展，促進安全生產良性循環，是時代進步的必然要求。

　　總之，進一步開展職工安全文化素質教育和安全技術培訓是搞好煤礦安全生產工作地前提。提升職工安全文化素質，規范職工的生產行為，培養職工良好的安全責任意識是煤礦安全文化建設的主題。搞好企業安全文化建設，提高職工安全文化素質，是當前煤礦安全生產管理工作中刻不容緩的事情，隨著職工安全文化素質的不斷提升，煤礦安全生產形勢隨之會更好。