企業安全文化是企業文化延伸和滲透到安全管理領域形成的特有文化，是企業安全管理的靈魂，是一項系統工程，涉及企業管理的各個方面，體現在企業運行的各個環節，滲透到每個員工的具體行為。加強企業安全文化建設，對于提高職工隊伍素質，優化企業生產生活環境，增強企業核心競爭力和樹立企業新形象具有重要意義。

　　必須強化責任理念，落實好安全第一。“安全責任重于泰山”。所有企業都應該全力打造一把手負總責的安全責任文化，在建立、健全和完善各項安全規章制度的前提下，認真貫徹落實各級單位和人員的安全生產責任制，做到職責明確、責任到人、監管有力。要全面推行分級管理、一級對一級負責的考核機制，構建員工、班組、分公司（車間）、企業四位一體的安全管理體系，不斷強化企業和員工的安全責任意識。

　　必須強化預防理念，落實好宣傳教育。“隱患險于虎，預防勝過罰”。各個企業應該通過建立健全安全檢查機制、強化安全意識教育、營造安全文化氛圍等安全預防手段，不斷提高企業安全管理水平。安全生產監督檢查工作要制度化、日常化、科學化，及時排查不安全因素并制定切實可行的預防措施，防患于未然，避免事故的發生。要立足企業實際，充分利用廣播、電視、廠報、網站等廠內外宣傳媒體進行廣泛深入的宣傳，并通過制作安全宣傳圖板、舉辦安全知識講座、進行安全教育培訓、開展安康杯競賽、舉辦安全征文、組織觀看安全影視作品等具有企業特色的形式多樣的各類活動，加強安全教育，讓企業管理者和每位員工做到安全意識入腦入心。　

　　必須強化綜治理念，落實好工作措施。安全是各項工作的基礎，是全局性的、系統性的，只有綜合治理才能實現安全生產。企業各單位、各部門和管理者、職工，要統一思想、提高認識，各負其責，協調一致，做到黨政工團齊抓共管，堅持與時俱進、實事求是，根據新情況、新問題，不斷充實、調整、完善安全文化的內容和方式方法，讓廣大干部職工充分認識到，安全是一切工作的前提和基礎，安全是企業最大的福利和效益。尤其要引導廣大職工樹立安全發展觀，把安全作為第一效益，堅持“安全第一、生產第二”，把安全工作是“第一要務”、安全工作先于一切、重于一切的理念落到實處，堅決做到不安全不生產，先安全后生產。“嚴是愛，松是害”！必須嚴格執行國家和行業安全生產法律法規，不斷充實、完善各項安全規章制度并執行到位，深化安全性評價與危險源辯識工作，使遵守企業安全制度成為每個員工的自覺行動，促進企業的安全管理水平不斷提高。

　　必須強化人本理念，落實好職工維權。“以人為本”抓安全是企業安全文化內容的核心，也是企業安全文化建設的出發點和落腳點。要把安全生產與黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、職業道德教育、員工隊伍穩定等有機結合，不斷拓展企業安全文化的內涵和建設途徑。要通過領導談心、生日送花、節日慰問、親情引導等方式，把“親情化管理，人情化管理，感情化管理”運用到安全管理工作中，以情感人，以理服人，使員工真切地感受到：安全是企業的生命，是家庭幸福的源泉，從而時刻繃緊安全防范這根弦。要切實維護職工的勞動安全衛生權益，最大限度地激發和調動職工的積極性、創造性。

　　必須強化創新理念，落實好科學發展。安全工作只有起點沒有終點。要結合企業實際，不斷創新企業安全文化建設的新載體，搭建新的工作平臺，把每一天都當做新起點，要求每一天都有新發現，爭取每一天都有新作為，通過抓設備改進、方法改進、問題改進，力爭達到管理零距離、設備零缺陷、現場零違章。要從安全細節入手，從文化元素做起，全力打造具有企業特色的企業安全文化，為企業的安全生產和員工的工作、學習和生活提供堅強的精神動力、智力支持、人文氛圍和物態環境，著力推動企業安全發展、和諧發展、科學發展。