以人為本的企業安全文化，具有激勵人、引導人、教化人的作用。因此將企業安全文化的力量注入企業班組，建立起以人為本的充滿愛心的企業文化，才能營造企業良好的人際關系，使企業保持旺盛的生命力。良好的企業安全文化可以促進員工的工作行為，優秀的安全文化也能提升員工的安全意識，安全文化建立起來后，就會變為員工的安全素質，通過高素質員工的安全行動，企業的安全目標就能順利實現。

　　企業安全文化是一種集體文化而蘊藏在企業文化中美好的精神境界，思想修養和正確的價值觀，以及企業在生產經營中積累的先進的科學技術、創新觀點，必將通過自己的產品，服務和員工慢慢地滲透到整個社會中，因此企業安全文化的落地應在班組。

　　一要在企業安全文化理念的領導下，要加強思想道德與企業安全理念教育，實行教育引導與嚴格管理并舉，在平時等交流中激發職工接受安全教育的積極性，激勵職工“我要安全”的內在潛能。

　　二要結合班組實際，建立并完善一系列班組安全教育，事故通報等制度，用制度規范職工行為。

　　三要把班組安全工作的著眼點和落腳點聚集到提高職工的安全素質上，強化職工安全技能培訓，通過活動啟發職工的文化自覺，努力培養職工的安全自律意識和自覺行為。

　　要使企業安全文化建立起自得互愛、心和人安，以企業為家，以企業安全文化為榮的企業形象和風貌。要在職工的心靈深處樹立起安全，高效的個人和群體的共同奮斗意識。當今最根本的方法和途徑就是通過安全知識和技能教育，安全文化教育，建立保護職工身心安全的安全文化氛圍為首要條件，以新的安全生產營運機制、發展生產、提高效益，實現共同的安全價值觀，形成具有各自特色的企業安全文化。