編者按:日前,在濱海新區召開的全市工會系統推進落實安全生產三項行動交流會上,集團工會作了題為《堅持以人為本、加強勞動保護,推進安全文化建設,確保企業安全生產》的大會發言,現予以摘登。
以健全安全生產監督檢查制度為保證,把勞動保護管理工作貫穿于工會整體工作之中。
維護職工的生命健康安全是工會組織的最大維權。作為施工企業工會,更是將這項工作作為一切工作的重中之重。每年,集團工會在與基層工會簽訂的《工會工作目標責任書》中,要求各公司工會要及時建立健全工會勞動保護組織,成立工會勞動保護監督檢查委員會,有專人負責勞動保護工作。通過健全組織,有效地落實了勞動保護監督檢查三個《條例》和《天津市建筑施工企業安全檢查標準》。把農民工的勞動保護工作納入整體安全生產工作體系,吸收農民工工會負責人作為項目部監督檢查領導小組成員,在安全培訓、競賽計劃、工作推動、檢查評比和總結交流安全生產工作時,把農民工和自有職工同等對待。完善制度,堅持制度建設動態管理,根據實際工作需要及時建立、修改完善與安全生產有關的制度。并且每項制度制定或修訂后,各級工會組織都發動群眾抓好宣傳教育及推動落實工作,使每項新制度的發布執行成為強化安全生產管理的有效模式。落實責任,將“兩書、兩個一”內容細化到項目工會的具體工作中,實現了人人心中有指標,人人肩上扛任務,推動了安全生產工作的順利開展。
以抓好全員安全教育為重點,把安全第一、預防為主、群防群治、警鐘長鳴的工作目標貫穿于施工生產全過程之中。
開展宣傳教育活動是工會基本職責,集團工會要求各公司工會、項目工會要充分發揮“大學習、大培訓、大提高”的優勢,從強化廣大職工的安全意識,增強自我保護能力,保障職工的人身安全健康入手,廣泛開展多種形式的宣傳教育培訓活動。首先是“安全第一”的思想教育。把教育培訓的重點放在安全法律法規、安全業務知識、安全操作規程等內容上,以圖片展、宣傳手冊、幻燈片、多媒體等形式進行形象化教育。二是安全形勢教育。結合每個項目、每個工程部位和具體施工內容的不同情況不同特點,組織施工人員及時通報并提出具體安全要求和需要采取的措施。特別是施工的重點、難點部位,針對不同的要求和險情提出管控措施,使職工明確如何履行各自的安全職責。三是安全目標教育。堅持每干完一項工程,總結一次經驗,集中開展反思查隱患活動,充分發揮目標激勵作用,增強參建職工的責任意識,實現安全第一的目標。
以提高職工技能素質為根本,把以人為本的安全文化建設貫穿于企業文化建設之中。
隨著企業規模和施工領域的不斷擴大以及技術裝備的更新,客觀上要求廣大職工不斷適應新形勢和新任務的要求,努力提高技術技能素質,確保安全施工。近幾年來,集團各公司工會積極實施職工素質工程建設,采取技術培訓、技能比武等有效形式,使職工在提高技術技能素質的過程中增強安全意識。特別是針對施工現場作業人員多為農民工的現狀,堅持對有關人員進行特種作業培訓,確保持證上崗,安全防護到位。發揮工會三級培訓網的作用,重點抓好項目上的培訓工作。每年對新聘任的項目經理進行安全施工技術、業務管理水平等方面的培訓,因地制宜設立技術學習宣傳欄,對參建職工有的放矢進行專題技術講座,適時總結一些項目的典型經驗和做法,組織各項目召開現場觀摩會,提高了廣大職工專業技術水平和安全施工技能水平。
以保證農民工生命健康安全為主要內容,把安全生產普及活動納入農民工權益維護之中。
集團各公司把作為施工主力之一的農民工納入自有職工隊伍一同管理。各公司工會都注重加強對農民工進行上崗前的安全教育培訓,采取崗前培訓、組織集中學習《安全教育讀本》、集體觀看安全教育錄像片等多種形式,在農民工中普及安全生產知識,幫助他們了解國家有關安全生產的法律法規和企業有關規章制度,使農民工認識到自己在安全生產中的權利和應履行的義務。各公司工會分別舉辦了“安全生產知識”、“消防安全知識”、“工會勞動保護知識”等系列講座;進行了安全員、項目安全管理人員、大中專畢業生安全教育、勞動保護管理員等專項培訓,監督分包隊伍及時發放配齊各種勞動保護用品和用具。上半年集團各公司工會共組織農民工培訓78批次,8000余人參加了專業知識和操作技能培訓。特別是通過典型事故案例的分析和事故當事人的現身說法,使更多的農民工從中受到教育,提高了農民工抵制違章指揮,杜絕違章作業的自覺性。
以“安康杯”競賽為載體,把強化勞動保護監督貫穿于項目管理和勞動競賽的全過程之中。
集團各公司工會將安全生產勞動保護工作與“安康杯”競賽緊密結合起來,通過競賽鞏固勞動保護培訓教育成果,強化安全意識從而推動企業安全生產。二公司連續九年、五公司連續七年獲得全國“安康杯”競賽先進單位,并榮獲全國“五一勞動獎狀”,六公司、一公司、總包公司也分別取得全國“安康杯”競賽優勝企業稱號,集團工會多次獲得天津市和全國“安康杯”競賽優秀組織單位。各單位工會還將“安康杯”競賽與“五比一創”勞動競賽結合起來,把安全、質量、技術、工期、效益等指標整合為一體,并與項目上的勞動競賽激勵機制緊密結合,從而促進“安康杯”競賽取得良好效果,使集團整體安全生產呈現較平穩的運行態勢。