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【工傷與職業(yè)病】

• ·員工在自動(dòng)離職后，又向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷，單位應(yīng)該履行義務(wù)嗎？10-07-14
• ·外來員工如何認(rèn)定及理賠工傷？10-07-14
• ·試用期內(nèi)發(fā)病身亡算工傷嗎？10-07-14
• ·員工因交通事故受傷被認(rèn)定為工傷，單位不服提起行政訴訟10-07-14
• ·送貨途中被人打傷，不算工傷10-07-14
• ·因外出途中遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故該當(dāng)認(rèn)定為工傷10-07-14
• ·出差時(shí)忽然病亡算不算工傷？10-07-13
• ·職工在單位集體宿舍受傷能否按因工處理？10-07-13
• ·上班時(shí)干私活受傷算不算工傷？10-07-13
• ·接受商務(wù)合作伙伴安排去旅游時(shí)受傷能夠認(rèn)定為工傷嗎？10-07-13
• ·單位組織的旅游中發(fā)生意外能否算工傷？10-07-13
• ·工傷賠償案件應(yīng)注意的問題10-07-13
• ·工傷認(rèn)定過程中應(yīng)該注意的問題10-07-13
• ·在工作中導(dǎo)致腰椎間盤突出，保險(xiǎn)會(huì)怎么賠？10-07-13
• ·工傷及視同工傷的定義10-07-12
• ·司機(jī)蓄意違章釀成事故算不算工傷？10-07-12
• ·因工作原因發(fā)生廝打能不能認(rèn)定為工傷？10-07-12
• ·承包人工作中發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷？10-07-12
• ·工傷和人身損害賠償可否兼得10-07-12
• ·臨時(shí)工上班途中出交通事故應(yīng)算工傷10-07-12