人員工傷事故大多數發生在作業過程，因此應加強對人員作業過程的監督管理。主要內容包括：
（1）人員不安全行為的監督
由于人不安全行為是導致事故的直接原因，因此要預防事故就必須控制人的不安全行為。因人的行為受生理、心理、社會等因素影響，所以對人不安全行為的控制是整個人員安全管理中的難點。主要技術方法有：心理調適法、激勵措施、紀律措施、組織管理措施、文化力作用控制法、行為抽樣法等
（2）現場作業方法合理性的監督
現場作業方法不合理就容易導致事故，尤其對于危險作業，必須嚴格按安全操作規程要求的程序作業，如動火管理、設備維修管理等。主要技術方法：現場觀察法、類比法、功能程序分析法、“六何”分析法等。
（3）人員操作動作的合理性監督
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