習(xí)慣性違章，由來(lái)已久。它一方面具有經(jīng)常性和頻繁性，另一方面又具有一定的普遍性、反復(fù)性和頑固性。因此它對(duì)我們?nèi)粘５陌踩�生產(chǎn)構(gòu)成了較大的威脅。縱觀近年來(lái)系統(tǒng)所發(fā)生的各類事故，分析原因最后都與習(xí)慣性違章有密不可分的關(guān)系。由于習(xí)慣性違章是一種長(zhǎng)期形成的在部分人頭腦中固有的不良的習(xí)慣和做法，它往往造成當(dāng)事者習(xí)以為常，監(jiān)督者司空見慣，所以要想抓好安全生產(chǎn)，反習(xí)慣性違章已成為安全工作的重中之重了。
    要想治理習(xí)慣性違章，首先必須加強(qiáng)宣傳教育，使施工人員努力克服麻痹心理、僥幸心理和逆反心理，使他們充分認(rèn)識(shí)到習(xí)慣性違章給個(gè)人和集體可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果。其次是管理人員尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從嚴(yán)要求，堅(jiān)持不懈地認(rèn)真嚴(yán)肅地糾正每一次違章。這是防治習(xí)慣性違章的關(guān)鍵。
    違章不是每次都會(huì)造成事故，但如果因?yàn)闆]有造成后果就一味姑息、不及時(shí)制止和處理，其客觀上就是助長(zhǎng)和培養(yǎng)了習(xí)慣性違章。因此，必須嚴(yán)肅對(duì)待每一次違章，只有“小題大做”才能根治習(xí)慣性違章。
    此外，在安全管理上我們的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員既要講原則又要講誠(chéng)心，既要有“婆婆嘴”又要有“慈母心”，既要有寧聽“罵聲”不聽“哭聲”的愿望，更要營(yíng)造一種安全氛圍。它包括制度、紀(jì)律、理解、溝通、友愛和家庭等眾多相關(guān)的內(nèi)容，寬松和諧的氣氛常常會(huì)平衡人內(nèi)心的沖突。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)學(xué)會(huì)“細(xì)雨潤(rùn)物”的方法，多在人情交融、善在理上溝通，利用一切手段使廣大職工提高對(duì)習(xí)慣性違章嚴(yán)重后果的認(rèn)識(shí)，一定能起到事半功倍的效果。
（摘自：《電力安全技術(shù)》2004.6）