以監(jiān)管的范圍分，可分為一般監(jiān)管和專門監(jiān)管；按監(jiān)管的時間分，可分為事前、事中、事后監(jiān)督和全程監(jiān)管�？茖W的監(jiān)管要遵循以下幾大原則：

　　1．獨立原則。這一原則是由運營主體多元化決定的。獨立原則，包括安全監(jiān)管組織機構(gòu)獨立，人、財、物獨立，以及監(jiān)察職權(quán)獨立。組織機構(gòu)和人財物的獨立，是監(jiān)管職權(quán)獨立的制度保障和前提。但是，僅有組織機構(gòu)和人財物的獨立，并不等于監(jiān)管職權(quán)在其行使過程中的真正獨立。實現(xiàn)監(jiān)管權(quán)獨立，還要有科學的程序和制度安排，并形成程序與制度的保障機制。獨立原則，是安全監(jiān)管體制改革應當遵循的首要原則，具有統(tǒng)攬性、決定性意義。只有實行獨立原則，安全監(jiān)管才有公正性可言。公正促發(fā)展、公正促進步、公正出效益，是已為社會發(fā)展史、經(jīng)濟發(fā)展史所反復驗證的鐵律。缺乏公正的監(jiān)管，是低效甚至無效的監(jiān)管。

　　2．公開原則。這一原則包括事故公開、事故調(diào)查程序公開、事故原因公開、整改措施公開、處理結(jié)果公開(以下簡稱“五公開”)。實施這一原則，意義是多方面的。一是把安全監(jiān)管工作置于社會監(jiān)督之下，增加了監(jiān)管工作的透明度，有利于提高監(jiān)管人員執(zhí)法的公正性、公平性。二是有利于提高監(jiān)管工作的效率與準確度。監(jiān)管工作實施公開原則，為廣大民眾提供了廣闊的參與空間，使廣大民眾的知情權(quán)得以發(fā)揮積極作用，這樣必將減少漏洞和失誤，提高事故調(diào)查的效率，降低監(jiān)察成本。三是使安全與經(jīng)濟效益真正結(jié)合在一起，有利于安全在運營中“第一”的地位的真正確立。

　　實行公開原則，及時向社會公布事故發(fā)生情況，等于把各運營者的安全業(yè)績昭告于天下，使安全與運營者的形象和聲譽緊密聯(lián)系在一起。而隨著市場競爭機制的形成和不斷發(fā)育，運營者的形象、聲譽對其營銷效益的影響，將更為直接�！鞍踩�第一”將因賦予了巨大的實實在在的經(jīng)濟內(nèi)涵而真正成為各運營者自覺的理念和行為。四是公開事故原因和整改措施，有利于加強社會對鐵路運營者的安全監(jiān)督。此外，實行公開原則，有利于提高社會與公民的安全意識。實行公開原則，需要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，走出認識誤區(qū)，主要是走出所謂“正面宣傳”的誤區(qū)。安全監(jiān)管實行“五公開”，表明國家對人民高度信任，對安全高度重視和解決安全問題的堅強決心，不僅對國家形象絲毫無損，而且有利于樹立國家求真務(wù)實、民主開放和對人民、對社會高度負責的形象，是最好的正面宣傳。

　　3．超前原則。生產(chǎn)安全是一個綜合性很強的指標，也是一個涉及面很廣的領(lǐng)域。它直接涉及到員工(干部)素質(zhì)、管理水平、基礎(chǔ)設(shè)施和行車設(shè)備質(zhì)量、技術(shù)規(guī)章、用人(用工)制度、勞動(工作)紀律、運輸(勞動)組織形式、產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟技術(shù)政策、人機工程、社會治安等因素和領(lǐng)域。這些因素和領(lǐng)域的任何變化、變革，都會直接影響運輸安全。而這種變化、變革，是經(jīng)常發(fā)生的。這就決定了安全監(jiān)管不能只是“出事論事”和“就事論事”，要超前研究、超前監(jiān)管。因此，在進行安全監(jiān)管體制安排時，在機構(gòu)的設(shè)置上，要充分考慮安全對安全研究機構(gòu)、宣傳教育機構(gòu)和咨詢機構(gòu)的需求。這是由監(jiān)管的預防性所決定的，堅持這一原則，要做好以下工作：一是在組織內(nèi)公開監(jiān)管制度、監(jiān)管內(nèi)容及其監(jiān)管標準；二是對監(jiān)管運行中所產(chǎn)生的重大失誤、問題、糾偏及有關(guān)糾偏措施進行通報；三是提高監(jiān)管主體的監(jiān)管能力；四是提出整改措施。

　　4．重專業(yè)原則。專業(yè)監(jiān)管的重要性，是由各生產(chǎn)專業(yè)“隔行如隔山所決定的”，不懂專業(yè)的人去抓安全，搞安全檢查，只能是熱熱鬧鬧地走過場，即使是問題在眼皮底下大行其道也不能發(fā)現(xiàn)。重專業(yè)原則主要體現(xiàn)在三個方面：

　　第一，使權(quán)利與責任真正統(tǒng)一起來，要把人、勞、財、計、辦等綜合部門納入安全考核范圍。

　　第二，制定的規(guī)章制度一定要符合現(xiàn)場運行實際。專業(yè)部門抓安全難以落到實處，大致有三條原因：

一是出臺的專業(yè)規(guī)章制度質(zhì)量不高，與生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況不一致；二是規(guī)章制度有些超前，這是必要的，職工一時理解不了，接受不了，是可以理解的，這就需要做工作，工作做到家了，規(guī)章制度就落實了，安全就有了保障；三是對新出臺的規(guī)章制度和行為標準，要組織及時學習，開展學標、對標、達標活動，這不光是職教部門的事，更是專業(yè)部門的事。

　　第三，安全監(jiān)管要深入到規(guī)章制度與機制的形成過程中。規(guī)章制度既是血淚教訓的總結(jié)，也是集體的智慧，更是安全的源頭。因此，安全監(jiān)管要特別注意指導生產(chǎn)的規(guī)章制度是否與生產(chǎn)安全需要相匹配，并對生產(chǎn)安全起到保障作用。

　　5．重日常原則。這一原則是“木桶原理”運用于安全管理的結(jié)論。因為，最高的安全水平是日常水平，最真實的安全狀態(tài)是日常狀態(tài)，最好的安全管理是日常管理。因此，安全監(jiān)管，要把監(jiān)管力量放在生產(chǎn)第一線，放在每一個生產(chǎn)崗位，以至重要行業(yè)行為。要把監(jiān)管的重點放在日常，不要搞什么聲勢浩大的、大檢查式的管理，也不要把監(jiān)管的重點放在看報表、看材料上，而是放在加強日常監(jiān)管上。

　　6．異體原則。這不僅是從人事利害關(guān)系來考慮監(jiān)管的有效性，更主要是從認識論角度(當局者迷)考慮監(jiān)管的有效性。遵循這一原則，要注意處理好以下權(quán)力關(guān)系問題：

一是必須權(quán)力對權(quán)力，即管理主體必須具有一定的行政權(quán)力。否則，沒有權(quán)力的監(jiān)管主體總是難以有效地監(jiān)管有權(quán)的監(jiān)管客體； 二是必須是大權(quán)力對小權(quán)力，這樣才能保證監(jiān)管的高效性。一般而言，小權(quán)力監(jiān)管大權(quán)力和平權(quán)監(jiān)管，沒有大權(quán)監(jiān)管小權(quán)力那樣具有權(quán)威和卓有成效； 三是運用大權(quán)力監(jiān)管小權(quán)力必須特別注意監(jiān)管的公正性。

　　7．客觀性原則。監(jiān)管是一種及時反饋。有效的反饋的本質(zhì)則要求真實、準確、全面、及時。因此，監(jiān)管主體思想、認識要端正； 監(jiān)管的標準必須是客觀的； 對問題要進行客觀周密的調(diào)查研究和分析，弄清因果關(guān)系，為糾正提供科學依據(jù)； 實事求是做出監(jiān)管結(jié)論和對人的管理水平的評價。

　　8．經(jīng)濟原則。這一原則的理論基礎(chǔ)是中央提出的構(gòu)建節(jié)約型社會發(fā)展集約型經(jīng)濟的基本要求所決定的。任何行為和活動，都必須遵循這一原則，安全監(jiān)管也不例外。這是因為，安全監(jiān)管要服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，也就是服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展，離開了對經(jīng)濟的服務(wù)，安全監(jiān)管也就成了失去皮的“毛”。