文化是人類文明進步的象征，而安全文化是人類社會發展的標志之一，是企業發展的原動力。企業安全文化是現代企業制度的有機組成部分，它是在企業在長期生產經營、思想政治教育、文學藝術活動中逐漸形成的一門實用性很強的創造精神財富和物質財富的思想、管理方式、群體意識和行為規范的理論和模式。
　　企業安全文化是企業文化的一個重要分支。企業安全文化的主體，是以人為本，健康、安全、環境是企業安全文化的基本內容，它是在企業在長期安全生產和經營活動中，逐步形成為或建立良好的HSE表現準則，有意識塑造并為員工接受和遵循的、具有企業特色的HSE觀念和意識、務實的作風和態度、健全的管理機制及行為規范；企業的HSE方針和目標、進取精神；全員保護環境的社會責任感；為保護員工身心健康而創造的安全而舒適的生產和生活環境、防災避難應急的安全設備和設施；樹立以人為本、安全第一，珍惜生命、善待人生的全員的安全的人生觀、安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質和企業的安全風貌、習俗等，是所有企業安全物質財富和安全精神財富之總和。
　　企業的最高管理者把企業安全文化的建立作為企業發展的宗旨提出并納入企業的HSE方針目標。督促各級管理者營造企業員工全員參與的健康、安全和環境文化。企業黨群部門協調、組織有關部門和單位，負責企業HSE文化的建立，并將企業安全文化的宣傳教育作為生產、經營活動的重要內容進行管理，強化宣傳和開展以人為本的教育進行企業安全文化的維護，廣泛宣傳黨的方針、政策和國家制定的有關HSE方面的法律；廣泛宣傳中國石油天然氣集團公司頒布的有關HSE方面的管理規定、標準，宣傳集團公司制定的有關HSE方面的規章制度。
　　企業黨群部門要組織全體員工進行對領導承諾和企業方針和戰略目標的宣傳學習，圍繞企業組織實施的重大安全、環保技術改造項目、重大環境污染治理、重點安全防護場所的消防整改等開展宣傳工作；組織協調安全、環保、保衛等部門搞好各種特色的宣傳，如季節性的變化要做好防汛、方高溫的宣傳，結合實際搞好“安全生產月”、“安全生產周”、“環境日”、“消防宣傳日”等特色活動的宣傳。
　　企業的各級宣傳組織要組織員工認真學習、領會HSE的有關會議精神，教育員工認真貫徹執行有關HSE文件所制定的標準、規范。各級領導要通過各種會議向員工面對面宣講，對先進典型和事故案例、“違章”現象進行剖析，解答熱點問題，用事故案例警示員工。提高全體員工的安全和環境文化素質，增強社會安全意識和環境保護意識，改變全體員工傳統的狹隘的安全觀、環境觀，把HSE觀念從單純的生產安全擴展到生活、生存安全、環境領域，把事后管理轉變為事前預控作為以人為本進行教育的根本目的。企業提高全體員工HSE表現的信念和水平，明確個人承擔HSE表現的責任和義務，使全體員工都參與或介入HSE管理體系的建立和運行之中。
　　中油冀東銷售分公司自建立以來，逐步把營運、銷售、生產經營植根于安全文化的土壤里，制定出臺了各種安全生產責任制，安全生產檢查考核細則，以及各種安全管理條列，大力推行QHSE管理體系，構建了公司企業安全文化框架，不斷豐富了安全文化的內涵。“三點一線”工作法，有效的應用在安全文化活動當中，“以點帶線，以線帶面，點線面結合，加強檢查，促進整改，”這是公司安全生產工作一直堅持的管理理念。緊緊圍繞安全生產責任制，建立健全了安全生產會議制度和安全生產大檢查制度，規定了安全生產專題會議，研究落實安全技術防范措施，按時對基層庫、站進行安全全生產大檢查，發現隱患，制定措施，限期整改。大檢查中，將安全文化貫穿于日常安全管理工作之中，促進了公司安全管理工作由管物到管人為主的改變，由靜態管理到動態監督的轉變。
　　成品油營銷儲運是高危行業，中油冀東銷售分公司高度重視安全投入，基于公司設備設施陳舊老化、落后的現象，公司加大了安全整治和技術改造投資力度，從而使安全工作得以扎下根基，使公司的安全文化得到升華，并向企業本質安全邁出了堅實的一步。
　　“鍛煉身體，健身娛樂”是公司一貫倡導的員工健康之上的理念。公司把員工的安全衛生條件，作為建設安全文化的前提，不惜重金為員工提供餐飲設施和健身房等娛樂設施。使員工在工余時間可以放松身心解除一天的疲勞，提升了公司的向心力，創造了美好的生活環境，體現了健康、安全、環境體系的實效性。
　　公司要求推行HSE體系要不斷創新。創新涵蓋安全技術、教育、培訓以及管理上的方式方法，手段等。盡管各個企業創新的側重各不相同，但最終目的都是使企業的安全文化得到發展，推動企業效益穩定提高。近年來公司特別重視安全技術、教育、培訓工作的改革創新，在心員工入職培訓期間，要進行嚴格的安全教育、培訓，規范的考核，使新員工能盡快的掌握成品油的儲運銷和生產運行安全生產技能。員工定期進行理論和實踐考核，舉行各種形式的安全技術競賽，講演等安全活動。公司網站更是安全活動的大舞臺，各式各樣的安全管理文章，安全知識、HSE管理知識、安全生產工作的員工見解，層出不窮，為企業安全文化做出了不可小視的貢獻。幾年來，中油冀東公司的管理者，就是這樣譜寫出了企業基層單位安全文化的新篇章，保證了公司安全生產工作長治久安，為企業培育出了燦爛的經濟效益之花。
　　冀東公司的做法充分說明：企業安全文化的建立與維護是HSE體系健康發展的有力保證，企業必須給于高度的重視。建立企業安全文化，一定要貼近實際，講究實效，深入淺出 ，鮮明活潑，必須具有企業自己的特點和特色，使企業安全文化落地生根，才能夠促進HSE管理體系健康有序的高效運行。