無數事實證明，安全文化指關于安全的知識、理念、規范和與之相適應的工作方式、外界評價及其管理的總和，是人們安全行為在文化和觀念上的反映；其中，安全知識體現行為人的素養，安全規范反映環境的文明程度，安全理念推動行為人們形成良好的安全修養和作業方式。只有同生產實踐中的安全管理緊密結合，才能真正發揮其應有作用。搞好煤礦安全文化，我認為應重點突出以下五個方面：
一、轉變思想觀念。安全管理的主體是人，安全管理的對象也是人；只有提高對安全重要性的認識，安全文化才能更好的向安全管理滲透，因而安全文化要從培養人的思想觀念和意識入手，堅持以職工為核心，把“人本”管理作為安全工作的靈魂主線，從抓思想、提認識、轉觀念入手，突出安全主題，推行人性化安全管理，不斷豐富和提升安全文化的內涵，擴大安全文化的外延，在“個人安全、團隊安全、企業安全”的愿景引領下，構建和踐行以“安全責任重如山，關注安全，關愛生命”為內容的安全理念，從安全事故為零起步，向安全事故為零進軍。
二、狠抓宣傳教育。應該承認，氛圍的作用是大的、有效的。因而，宣傳教育活動不要單純局限于電視廣播、橫幅錄象、新聞報道、知識競賽，更要在采掘面的機風巷設置警示安全燈箱、運輸大巷粘貼警示安全壁畫，形成“安全教育一條線”，以提醒職工時時按章操作、處處注意安全；在井口候罐室安裝播放安全信息的電視屏幕；在區隊會議室建立安全教育園地，并將每位員工與家人的照片統一收集制成“全家�！狈胖脵谥校孤毠ぐ嗲皶峡匆谎塾H人，增強搞好安全的責任感；倡導組織職工班前安全宣誓、崗前安全承諾，并有效落實宣誓、承諾內容。還要辦好辦活企業內部的“安全教育陣地”，讓職工及時了解掌握礦上的安全形勢和上級有關安全生產的法律法規政策�？傊�，要通過形式多樣影響人、新穎別致吸引人、寓教于樂感動人的宣傳教育活動，形成“安全就是幸�！薄ⅰ坝邪踩陀锌鞓贰钡闹餍珊汀鞍踩凇睙o處不在的態勢，培養、培育全礦員工事前想安全事、事中干安全活的情趣，從而拉長企業安全鏈條、延長企業安全周期。既注重安全知識、安全技能的培訓和敬業精神、職業道德的培養，又注重法規、制度約束和人文關懷、職工心理和諧，增強安全培訓的針對性和有效性，不斷促使廣大職工安全素質與業務技能的同步提高。
三、提高管理水平。不同層次的管理人員，對安全文化建設起著主導、示范和帶動作用，就更應該具有全局觀念，站到企業、家庭和個人利益的角度認識安全文化、學習安全文化知識、研究安全文化戰略，為職工作出搞好安全表率。
班組長扮演著兵頭將尾的角色，是現場安全管理的直接責任者。我們要把班組長隊伍建設納入人力資源開發與管理序列，依托職務聘任、培訓復訓、績效考核等機制，強力打造高素質、高品位的班組長團隊，并將他們的日常表現、管理能力、工作業績等情況定期寫實入檔，作為干部培養提拔的依據，使其充分發揮其在企業改革發展中的兵頭將尾作用，為企業可持續安全發展爭作新貢獻。
四、落實規章制度。管理靠制度，規章制度只有在運行中才能體現生命力，也只有在不斷持續改進、豐富完善中體現其有效規范管理行為的價值。但在實踐中，一個非常重要的問題是行為人必須把危害識別與風險評價融入到崗位行為中，這是安全行為文化的重要組成部分，是增強員工安全意識和提高素質的關鍵。通過開展全員危害識別與風險評價，持續不斷地改進和完善安全運行體系，逐漸改善和細化安全管理工作制度，加大執行力度，使風險降到最低程度，才能使安全意識逐步在員工的心靈深處扎根。
管理規則是先有行為標準，后有執行行為；安全管理規定的落實，靠的是執行力。因此，我們要使安全管理達到一個最高境界，就必須在安全文化建設基礎上，尋找合適的人做合適的事，用人唯賢，制度面前人人平等，沒有不受制度約束的人和事，使崗位行為用讓規章制度說話、受規章制度規范，體現自己的安全自己管，別人的安全也要管，確保執行正確、有序和有效。
五、不斷探索創新。創新是企業發展的不竭之源，也是安全文化具有生機和活力的必要保障。因此，要鼓勵安全文化創新，積極培育創新意識、倡導創新精神、完善創新機制，大力提倡敢為人先、敢冒風險精神，大力倡導敢于創新、勇于競爭和寬容失敗精神，努力營造安全文化創新的有利條件。同時，強調思想政治工作引領，培養目標一致向上的團隊精神，樹立良好的團結協作精神，及時調整團隊出現的不良傾向，最大限度的彌補人與人之間的個體差異，避免不安全事件的發生。還要注重互動性，引導職工形成互相提示、互相監督的良好風氣，發現隱患指出來，看到違章說出來，心有疑問提出來，別人請教講出來，切實體現你安全、我光榮，你違章、我有責的安全互動文化。兩級管理干部要改變政績觀，樹立“安全就是政績”的思想，具有抓安全沒有政績但影響政績的危機感，使踐行安全理念變成自覺行動。推行編碼管理,通過對每個人、每件事、每一時、每一處、每一物的精細化管理,實現管理無盲區、無缺漏,逐步達到零缺陷、零差錯、零過失，使效率、效益實現最大化。
煤礦安全文化的重點固然很多，應因企而宜、因情而識，但以上五個方面不僅具有牽一發而動全身的作用，而且既有相對的獨立性，又有極強的互相聯系性，是煤礦安全文化不可缺少的組成部分。
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