隨著時代的不斷進步、社會快速的發(fā)展，安全文化作為一種價值觀和“以人為本”的全新理念，在工程建設(shè)安全管理中發(fā)揮著越來越明顯的作用。安全文化是企業(yè)的精神層，是企業(yè)發(fā)展的命脈。

　　安全文化是沉淀于企業(yè)及其員工心靈深處的安全意識形態(tài)：如安全思維方式、安全行為準則、安全道德觀、安全美學(xué)觀、安全價值觀，它是企業(yè)員工對安全問題的個人響應(yīng)與情感認同。安全文化之所以能彌補安全管理的不足，是因為文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高企業(yè)員工的安全修養(yǎng)、改進其安全意識和行為，從而使員工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地按安全要求開展工作。

　　企業(yè)安全文化建設(shè)既是企業(yè)自身持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的客觀需要，也是新形勢下企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境變化的客觀要求。只有通過不斷完善企業(yè)安全文化系統(tǒng)工程及其管理體系，將安全生產(chǎn)工作提高到文化的高度去認識，依靠安全文化潛移默化的作用，提高全體員工的安全意識和整體安全文化素質(zhì)，讓“我要安全”、“我會安全”貫穿于生產(chǎn)活動的所有時空、每一個環(huán)節(jié)，才能增強企業(yè)的抗風險能力和競爭能力。