抓好安全工作我們公司來講顯得極為重要，從根本上講，就是要建立安全文化，構建一種在我們企業都普遍認同的安全文化，進而從根本上解決面臨的各種問題。而黨支部在其中的作用更是日漸彰顯。

　　黨支部在安全文化建設中首先要研究安全標化實施管理的新途徑、新方法和新手段，切實增強安全標化宣傳教育工作的時效性。黨支部要與主管領導研究支部內黨員的特點，強化“黨員安全責任區”作用的造勢，形成一支安全責任感強和作風過硬的黨員骨干，黨支部還要研究分析職工構成和群眾監督的工作特點，與隊工會組織從維護職工安全權益入手，進行“我懂安全，我要安全，我會安全”的宣傳，充分發揮班組“安全代表”的基石作用，黨支部還要引導共青團貼近青工群體，了解青工喜好的成長特點，發揮團員在安全生產中的主力軍作用，形成“人人想安全，人人抓安全”的氛圍; 黨支部要組織一切可利用的輿論工具，進行全過程、全方位的安全理念，安全價值觀的宣傳造勢。

　　安全標化宣傳造勢工作要堅持時效性和長期性的原則，因為安全文化建設是一個長期過程，不可能一蹴而就。要通過班前會，黨員骨干會，櫥窗，稿件等多種傳播工具和方法，同時，積極開展諸如知識競賽、演講比賽、現場標化評分等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教于樂。同時，黨支部要能經常研究現實條件下我們企業安全工作的新特點和發展規律，研究員工的行為規律及各類事故中的人為因素等。通過各種理論分析和調查研究，提煉出適合現階段生產力水平的安全文化建設方案，在安全目標、安全主旨、安全理念、安全管理哲學、安全價值觀等方面進行理論引導，促進企業的安全文化建設。

　　安全文化建設是對過去許多事故理性思考的結果，對原有安全管理工作的一次全面系統的“審視”和重新整合。作為企業一項先進的管理方法，通過文化氛圍營造和理念滲透，安全文化建設會在物態文化、制度文化、精神文化等三個層次上逐步形成一套科學的機制。黨支部要在機制的有效運作上發揮監督保障作用。這種監督保障作用體現在考核的執行上，要能對每一名黨員、干部、安全員、團員“安全績效”做細致考核;不是一般意義上的數字統計，而是對每一起隱患進行認真分析和細致的改進，只有這樣，保障作用越強，安全文化建設就會取得質的飛躍。

　　總之，黨支部作為影響和改變人們思想認識和行為認識的主體，在安全文化建設中，要牢固樹立“以人為本，滿足需求”的服務理念。只有始終把做好廣大職工安全思想教育作為服務企業安全生產工作的切入點和落腳點，才能使黨支部思想政治工作在安全生產中發揮更大的作用。