安全無小事，責任重于泰山。

　　在市場經(jīng)濟條件及打造和諧社會的大背景下，企業(yè)如何加強“安全文化”建設，提高安全管理者素質，切實做好安全管理工作，顯得尤為重要。

　　企業(yè)的“安全文化”主要包括三大要素：一是安全物質文化，二是安全制度文化，三是安全的精神文化，這是安全文化最高層次、最具有活力的核心部分�！鞍踩�文化”的建設方向大致可以概括為：較高的理論水平；優(yōu)良的政治素質；廣博的文化科學知識；精通的業(yè)務技能；高尚的職業(yè)道德；健康的體質和心理。它的內涵要求不僅要具有團結緊張、嚴肅活潑的職業(yè)氛圍，還要有催人奮進、勇攀高峰、努力拼搏、與時俱進的昂揚斗志，同時還要有精于勤、無私奉獻的敬業(yè)精神。

　　企業(yè)“安全文化”的建立，要堅持解放思想，實事求是。要樹立安全無小事以及 “責任重于泰山”的思想，提倡以人為本，從物質、制度和管理上關心人、愛護人，做到尊重人的生命、保護人的生命安全和身心健康。“安全文化”的建立不是一帆風順的，它必將受到許多非文化的東西所牽制和約束，所以在建立“安全文化”的過程中，把“破”與“立”要同等對待。破除影響安全管理者素質建設的作風因素，如：工作飄浮，不深入一線，脫離生產(chǎn)不切實際，照本宣科等陳規(guī)陋習。要旗幟鮮明地樹立安全管理者的標榜形象：良好的政治覺悟、高尚的品德和人格、豐富的才能才干、美好的情操和心靈，只有這樣才能創(chuàng)造出具有時代氣息的“安全文化”。建立企業(yè)“安全文化”還需要通過實踐來進一步完善。作為一種思想精神的樹立，它不是一朝一夕的事情。

　　總的來說，建設“安全文化”，就是要把安全管理隊伍建設成一支具有鐵的組織紀律和良好的工作作風，充滿溫馨和諧氣氛的團結友愛的集體，從而實現(xiàn)安全管理隊伍所特有的職業(yè)文化、職業(yè)紀律和職業(yè)道德。只要廣大的安全管理者能站在全局的高度重視安全管理，建立起符合本企業(yè)的“安全文化”，并結合新形勢，不懈地探索和完善，腳踏實地的加強管理，規(guī)范管理，科學管理，遵章守制，恪盡職守，企業(yè)的安全管理工作必將為企業(yè)建設創(chuàng)造出安全、文明、優(yōu)良的生產(chǎn)環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展服務。