企業安全文化，就是保護人的健康、珍惜人的生命、實現人的價值的文化，是企業整體文化重要組成部分；是企業在安全生產實踐中經過長期積累、不斷總結而形成的安全理念、安全機制、安全制度、安全措施和安全氛圍的綜合反映。

　　安全工作是至關重要的，它關系到千家萬戶的幸福與快樂，更是關系到企業興衰成敗的大計。安全是企業生存發展的基石，沒有安全作保障，企業就沒有效益，更談不上繁榮昌盛。為此，我們的企業亟需建設能與發展相適應的安全文化。

　　企業安全文化的根基在班組，班組安全工作開展的好壞是建設企業安全文化的關鍵。讓職工在潛移默化中逐步自覺地接受共同的安全理念，自覺地提高安全意識和安全行為，把安全生產變成一種習慣，這樣才能塑造一支高素質的職工隊伍、建立一個安全和諧的生產環境、營造一種良好的安全文化氛圍、建立健全合格的安全管理制度、培育具有本企業特色的安全理念，并最終形成共同遵守的行為準則，實現安全生產的長治久安。

　　安全文化所獨具的輻射性、穩定性和傳承性等功能，不僅能夠把職工良好的安全習慣和風氣快速在企業中傳播，而且還可以在日積月累中逐步沉淀和深化，從而使職工的安全價值觀、安全理念不斷提升。此外，企業安全文化可以使科技朝著向上的方向發展，可以激發人的積極性，可以為企業發展提供一個良好的環境。

　　總之，只有強化安全文化建設，加大安全投入力度，嚴格進行安全管理，增強各級管理人員和從業人員的安全自覺性，才能有效遏制各類事故的發生。也只有這樣，才能真正抓住安全文化建設的實質和根本內涵，才能推動企業安全、健康、穩定、和諧、持久、快速的發展。安全文化建設，是企業健康持續發展的根和魂。