加強(qiáng)異地項目部安全文化建設(shè)對于進(jìn)一步提升職工在安全生產(chǎn)中的作用，切實促進(jìn)安全生產(chǎn)的質(zhì)量和效果，無疑是一種務(wù)實有效的方法。

　　安全是煤礦永恒的主題，煤礦安全文化的主體是職工，職工的安全文化素質(zhì)、安全觀念、安全行為等都離不開人的因素，安全教育是提高人的素質(zhì)的重要手段之一，系統(tǒng)的安全教育包括安全知識、安全技能和安全態(tài)度三個部分，缺一不可。安全知識教育的目的在于“知”，安全技能的目的在于“會”，安全態(tài)度的目的在于“行”，三者有機(jī)統(tǒng)一是圍繞安全生產(chǎn)實際， 營造濃厚安全文化氛圍的關(guān)鍵， 對于能否實現(xiàn)安全教育的最大效果，建立橫向到邊，縱向到底的安全教育網(wǎng)絡(luò)至關(guān)重要。鄉(xiāng)一項目部針對勞務(wù)派遣工多，文化程度低，安全意識淡薄等實際。一是對職工進(jìn)行安全理念教育。在副井口、井下大巷、地面工業(yè)廣場都建立了安全理念警句、安全漫畫、安全工作表揚臺、“ 三違”曝光臺、警鐘臺等安全教育長廊，使職工耳濡目染，時時處處接受安全知識教育。在此基礎(chǔ)上，項目部實施了“五個一”安全教育工程，即以采掘面為主的“一條線”；從井口到井下大巷的“一條龍”；以地面工廠、生活區(qū)為主的“一條街”；以區(qū)隊學(xué)習(xí)園地為主的“一園地”；以板報為主的“一陣地”的安全文化的強(qiáng)勢氛圍。二是充分運用各種宣傳工具，大張旗鼓地宣傳推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和工作經(jīng)驗，做到家喻戶曉，人人皆知，使職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。項目部開展季評“安全明星”活動，讓所有的職工都參與自薦和推薦，層層選拔，對評出的創(chuàng)業(yè)明星進(jìn)行表彰， 使職工在參與競選中發(fā)現(xiàn)自己的不足，學(xué)習(xí)他人的做法，用身邊的典型教育自己，爭當(dāng)安全生產(chǎn)的模范。三是開展安全知識競賽，項目部根據(jù)不同時期的安全重點，開展形式多樣的安全知識競答，增強(qiáng)職工的安全意識。按照采、掘、機(jī)、運、通五個方面專業(yè)內(nèi)容編發(fā)100題，發(fā)到各單位組織職工學(xué)習(xí)，開展安全知識搶答競賽活動，并將國家安全法律、法規(guī)、安全必知必會知識及崗位操作要領(lǐng)等內(nèi)容，制作成易懂易記可隨身攜帶的卡片發(fā)給職工， 通過隨時抽查等手段促進(jìn)職工學(xué)規(guī)范用規(guī)范的自覺性，提高了職工學(xué)習(xí)安全知識的濃厚興趣。四是加強(qiáng)職工的技術(shù)培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案，組織工程技術(shù)人員對職工進(jìn)行安全和技能培訓(xùn)，強(qiáng)化崗前學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以提高他們的安全意識，真正樹立“安全第一”的思想。在工作中開展師徒傳、幫、帶活動，發(fā)揮班組長、生產(chǎn)骨干、熟練工的示范帶頭作用，通過崗前培訓(xùn)與井下現(xiàn)場實際操作相結(jié)合，讓他們盡快達(dá)到適應(yīng)和掌握生產(chǎn)操作技能，在新的崗位上做到按章作業(yè)，規(guī)范操作，安全生產(chǎn)的目的。通過培訓(xùn)達(dá)到五個“進(jìn)一步”，即職工的生產(chǎn)操作技術(shù)進(jìn)一步提高和規(guī)范，井下工程質(zhì)量進(jìn)一步加強(qiáng)，文明生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，員工的生產(chǎn)積極性進(jìn)一步高漲，安全生產(chǎn)各項任務(wù)進(jìn)一步得到保證。

　　良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，有利于強(qiáng)化安全生產(chǎn)，提高安全水平。項目部一是強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場管理，消除隱患，優(yōu)化安全生產(chǎn)的“硬環(huán)境”。生產(chǎn)現(xiàn)場既是干部工人的勞動作業(yè)場所，也是容易出事故的地方，實行現(xiàn)場管理的標(biāo)準(zhǔn)化，需要加大資金投入，改善作業(yè)環(huán)境，增大安全系數(shù)，提高安全生產(chǎn)的質(zhì)量。項目部每年按要求認(rèn)真制定安技措投入計劃，經(jīng)礦審批后，確保安技措資金的投入。近兩年來，共投入800萬元對項目部進(jìn)行采煤方法改革，由過去柱式短壁回采，木支柱支護(hù)頂板到現(xiàn)在的走向長壁回采，單體液壓支柱配合鉸接頂梁支護(hù)頂板，刮板運輸機(jī)，膠帶輸送機(jī)運煤，全負(fù)壓通風(fēng)，減輕了職工的勞動強(qiáng)度，提高了安全系數(shù)。二是強(qiáng)化安全意識教育， 優(yōu)化安全生產(chǎn)的“軟環(huán)境”。該項目部勞務(wù)派遣工多，往往重視產(chǎn)量而忽視安全，有些安全生產(chǎn)制度執(zhí)行不力，落實不下去。因此，解決“如何嚴(yán)起來，落實下去”必須優(yōu)化軟環(huán)境，強(qiáng)化職工的安全意識教育，努力實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。三是加大安全教育力度，做到安全生產(chǎn)時時事事敲警鐘，繃緊安全這根弦，建立互相監(jiān)督和約束機(jī)制，充分發(fā)揮安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員和協(xié)警員的作用，實施全員、全方位、全過程的安全監(jiān)督檢查和宣傳教育，筑牢安全生產(chǎn)防線。職工與職工之間按照“三不傷害”原則生產(chǎn)，及時制止職工違章作業(yè)，形成互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助的安全和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

　　安全方面的法律、法規(guī)既是煤礦企業(yè)安全文化的重要組成部分，又是加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)，使安全文化建設(shè)保持一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性，保持安全文化建設(shè)健康發(fā)展的武器。我們項目部充分利用周五安全活動日組織職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識，經(jīng)常開展“違章”就是“違法”“安全與法”大討論，讓職工在活動中受到浸染，得到釋疑解惑，掌握有關(guān)法律、法規(guī)知識，使廣大職工充分認(rèn)識到崗位的法律責(zé)任，行為準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)，把自身的個人行為變?yōu)樯鐣�的法律�?zé)任行為，明確“章”與“法”的內(nèi)在聯(lián)系，樹立法制觀念，提高遵章守法的自覺性，使職工深刻懂得依法搞好安全生產(chǎn)，自覺守法來不得半點馬虎的道理。

　　實踐使我們認(rèn)識到，煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)是創(chuàng)造安全生產(chǎn)環(huán)境和建立有效安全事故預(yù)防機(jī)制的客觀要求， 是實現(xiàn)安全生產(chǎn)科學(xué)化管理的重要途徑， 是引導(dǎo)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展方向的一項基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，需要長期抓、反復(fù)抓，必須作為企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容來認(rèn)識，來抓好，就能有力促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況再上一個新臺階。