一個企業(yè)要發(fā)展，安全生產(chǎn)是基礎(chǔ)和前提。劉振亞總經(jīng)理在國網(wǎng)系統(tǒng)黨政負(fù)責(zé)人會議上的講話中重點(diǎn)指出：“要居安思危，樹立風(fēng)險意識和憂患意識，時刻保持清醒的頭腦，把安全工作放在突出重要的位置。”針對電建企業(yè)安全生產(chǎn)的復(fù)雜性，電建二公司從培育安全文化入手，不斷加強(qiáng)安全物質(zhì)、安全行為、安全規(guī)范和安全意識文化建設(shè)，著力提高員工的安全文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的可控、在控、能控。
從完善管理機(jī)制入手，加強(qiáng)安全物質(zhì)文化建設(shè)。人的行為的養(yǎng)成，一靠教育，二靠約束。約束就必須有標(biāo)準(zhǔn)，有制度，建立健全安全管理制度和機(jī)制，是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的有效途徑。電建二公司建立了行政、政工、技術(shù)保證、勞動保護(hù)四大安全生產(chǎn)保證監(jiān)督體系，通過職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證，超前預(yù)測各類風(fēng)險，全面細(xì)致的進(jìn)行危害因素辨識與評價，嚴(yán)格施工過程控制，實(shí)現(xiàn)了凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督。
不斷完善和規(guī)范崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，編制近百萬字的《管理及工人崗位標(biāo)準(zhǔn)》，明確了各級干部、管理人員和各工種崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，以及承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，使員工明白應(yīng)該怎樣干，不應(yīng)該怎樣干，使安全管理有法可依，有據(jù)可查，從而使管理不斷走向程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。
從強(qiáng)化現(xiàn)場管理入手，加強(qiáng)安全行為文化建設(shè)。一個企業(yè)是否安全，首先體現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場。作為電建施工企業(yè)，現(xiàn)場情況復(fù)雜，危險因素較多，因此，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，搞好文明施工，是確保安全生產(chǎn)的首要任務(wù)。公司不斷加大安全投入，不斷引進(jìn)和購買安全新技術(shù)、新產(chǎn)品、新裝備。在施工現(xiàn)場，所有安全設(shè)施全部按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制作，實(shí)行規(guī)范化管理。為員工配備了“安全三寶”等各種個人防護(hù)用品，實(shí)現(xiàn)了個人防護(hù)用品的科學(xué)化，安全設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)化。
機(jī)械安全是影響安全生產(chǎn)的重要因素。二公司擁有大型機(jī)械設(shè)備159臺件，動力裝備總功率達(dá)6.8萬千瓦。如此龐大的機(jī)械裝備，在提高了工程施工效率的同時，也給機(jī)械安全管理帶來了挑戰(zhàn)。公司推行了“安全統(tǒng)計預(yù)警法”，對大型機(jī)械的基本狀況定期進(jìn)行分析總結(jié)，提前預(yù)知每臺機(jī)械的安全系數(shù)，實(shí)現(xiàn)了施工機(jī)械的安全使用。
從深化教育培訓(xùn)入手，加強(qiáng)安全價值文化建設(shè)。人最寶貴的是生命，生命對于每一個人都只有一次。許多重大的安全事故，往往是由于一個小小的違章，要克服違章的習(xí)慣心理，就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育和引導(dǎo)。公司大力開展安全知識和技能培訓(xùn)方式，開展安全文化系列教育，每年都在項(xiàng)目工地開展巡回安全培訓(xùn)12次以上，并一改以往單一的說教培訓(xùn)方式，積極推廣幻燈片、安全漫畫、安全趣味問答、現(xiàn)場實(shí)踐演練等多種培訓(xùn)形式，增加安全培訓(xùn)的趣味性。
在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員中，公司重點(diǎn)確立“以人為本，珍惜生命”、“尊重人，關(guān)心人，愛護(hù)人”這一安全文化的基本命題，并將其融進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營決策管理之中，把安全作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，把“安全第一”作為企業(yè)經(jīng)營的首要價值取向。通過深入的安全文化教育，加深了員工對安全的理解和認(rèn)識，也實(shí)現(xiàn)了安全文化對員工生產(chǎn)安全操作的保障和約束作用。
從豐富安全活動入手，加強(qiáng)安全意識文化建設(shè)。與嚴(yán)肅的安全法律法規(guī)、管理制度和行政手段相比，企業(yè)安全文化恰似“隨風(fēng)潛入夜”的春雨，以“潤物細(xì)無聲”的特有形象和魅力，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮著不可替代的作用。二公司從實(shí)際出發(fā)，開展了一系列員工喜聞樂見的活動，寓教于樂，讓員工在潛移默化中提高安全意識和素質(zhì)。公司始終堅(jiān)持每周一的安全學(xué)習(xí)與站班會制度，并以班組為單位，對使用的安全設(shè)施及裝備進(jìn)行仔細(xì)檢查，及時消除安全隱患。
把安全教育活動與文體娛樂活動相結(jié)合，既豐富了員工的文化生活，又不失時機(jī)進(jìn)行了安全宣傳。每年舉辦“安全杯”系列文體比賽，受到了員工的歡迎。利用多種形式，開展“安全展覽”、“安全歌曲大家唱”、“安全簽名”、“安全知識競賽”等活動，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，為企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的安全保證。