企業(yè)最重要的資源是人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)要依靠全體干部員工的干勁、智慧、創(chuàng)造力；同時(shí)，最危險(xiǎn)的因素也是人，人的安全意識(shí)的強(qiáng)弱，安全文化素質(zhì)的高低，直接作用和影響著生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。

　　意識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。電力施工是個(gè)高危行業(yè)，員工沒有強(qiáng)烈的安全意識(shí)，就不會(huì)有主動(dòng)的學(xué)習(xí)和積極思考，也就不會(huì)有主動(dòng)的安全防范行為。每個(gè)人只有對(duì)電有“敬畏之心”，才能重視安全，才能小心翼翼保證安全。

　　供電企業(yè)要通過各種方式各類途徑讓員工充分認(rèn)識(shí)到工作的風(fēng)險(xiǎn)性、不確定性，從而提升“三不傷害”的意識(shí)，在工作中按照安全規(guī)程規(guī)定執(zhí)行到位，本能地保護(hù)自己，培養(yǎng)良好的安全素質(zhì)，形成良好的安全習(xí)慣。

　　只有認(rèn)識(shí)到位，積極抓事故預(yù)防，抓人的管理，抓員工的意識(shí)、抓員工的參與，才能杜絕各種各樣的不安全行為。供電企業(yè)要調(diào)動(dòng)一切可利用的資源，把企業(yè)、員工和家庭成員融為一體，要通過領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)強(qiáng)調(diào)、安全日活動(dòng)，使員工時(shí)時(shí)重視；通過親人真切呼喚的“溫馨一句話”，給員工行為上以關(guān)愛，把父母的囑托、愛人的叮嚀、兒女的企盼深深根植于員工的內(nèi)心中、腦海里，使員工心系企業(yè)的興旺、心系個(gè)人的安危、心系家庭的責(zé)任；通過一些典型案例，讓員工思想上有一個(gè)警示；通過安全短信等，給員工以提醒；通過考核獎(jiǎng)懲，讓員工感到違章得不償失，使員工的安全意識(shí)在潛移默化中不斷提升。