內(nèi)容摘要：隨著時代的發(fā)展，安全文化越來越為廣大民眾所關注，安全文化建設也隨之顯得尤為迫切和重要。依據(jù)安全文化定義及其層次劃分，企業(yè)安全文化建設也可劃分為三個層次，由表及里，層層深入，形成完整的企業(yè)安全文化體系，為企業(yè)的現(xiàn)代化安全管理和安全發(fā)展打下堅實基礎，為人民生命價值的實現(xiàn)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境氛圍。

　　關鍵詞： 企業(yè)  安全文化  建設  層次  發(fā)展

　　1引言

　　文化，是一個時代一個民族的特征。文化所具有的凝聚性和滲透性，使其深刻影響人們的行為并成為人類進步的源泉。

　　隨著時代的發(fā)展和進步，現(xiàn)代化進程的推進，安全文化越來越為廣大民眾所關注。對于企業(yè)而言，安全是一個與利益相提并論的永恒主題，安全文化在企業(yè)文化中占據(jù)重要地位。相應地，安全文化建設也就顯得尤為迫切和重要。

　　什么是安全文化？1986年，國際核安全咨詢組（INSAG）首創(chuàng)安全文化一詞，給予安全文化一個相對狹窄的定義：“安全文化是存在于單位和個人中的種種素質和態(tài)度的總和，……”其后，英國健康安全委員會核設施安全咨詢委員會（HSCASNI）對INSAG的定義進行了修正：“一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物……”

　　由上述定義可得出這樣一個結論：安全文化強調(diào)了個體和集體共同的價值觀，是建立在尊重個體生命、實現(xiàn)人的價值的基礎上的安全價值觀和科學論斷。它詮釋了在安全方面“以人為本”的全新理念。

　　因而，企業(yè)安全文化建設應堅持以人為本的科學理念，以實現(xiàn)人的價值、保護人的生命安全和身心健康為宗旨和總目標。

　　企業(yè)安全文化建設的主要目的，是要造就具有現(xiàn)代安全意識、科學安全思維、正確的安全價值觀和安全行為的勞動者，指導員工正確處理安全與效益、安全與發(fā)展的關系，確立“安全就是效益”的科學價值觀，提升企業(yè)員工的安全素質。它是樹立現(xiàn)代安全觀念的具體需要，也是我國社會主義和諧社會的發(fā)展要求。

　　2 企業(yè)安全文化建設探析

　　企業(yè)安全文化建設是一個長期而復雜的過程，也是一項長遠而艱巨的任務，它需要全體員工認真對待同心協(xié)力，由此及彼，由表及里，逐步完善安全管理體制與人們的安全素質，提升人的生活價值和工作價值。

　　當前，企業(yè)安全文化建設必須結合國家安全政策與社會總體安全發(fā)展水平，結合企業(yè)自身當前安全文化的基礎，堅持先進的安全文化理念，在謀求企業(yè)巨大經(jīng)濟利益的同時不忘關愛生命，實現(xiàn)人的價值。

　　英國健康安全委員會將安全文化劃分為三個層次，一是可見之于形、聞之于聲的表層文化，如企業(yè)的安全文明生產(chǎn)環(huán)境與秩序等；二是企業(yè)安全管理體制的中層文化，它包括企業(yè)內(nèi)部的組織機構、管理網(wǎng)絡、部門分工及安全生產(chǎn)法規(guī)與制度建設；三是沉淀于企業(yè)及其職工心靈中安全意識形態(tài)的深層文化，如安全思維方式、安全行為準則、安全價值觀等。

　　其中最重要的是深層文化，它支配著企業(yè)職工的行為趨向，而表層文化、中層文化的狀況也會反作用于企業(yè)的深層安全文化。三個層次相互配合共同建構，形成密不可分的一個統(tǒng)一整體，日益發(fā)展影響人們的安全文化觀念。

　　安全文化的層次劃分，具有科學前瞻性，符合社會發(fā)展規(guī)律。因而，在企業(yè)安全文化建設方面，我們也可以將之劃分為表層安全文化建設、中層安全文化建設和深層安全文化建設三個層次，由表層到內(nèi)在，層層深入，形成完整的企業(yè)安全文化體系，為企業(yè)的現(xiàn)代化安全管理和安全發(fā)展打下堅實的基礎，為人民的生命價值的實現(xiàn)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境氛圍。

　　2.1表層安全文化建設

　　安全高于一切。形象直觀的安全文化教育是必須的。表層安全文化建設應以多種多樣的形式開展，這樣才能收到快捷良好的效果。

　　一是建議企業(yè)持之以恒編印各種安全常識和安全文化讀本、安全法規(guī)常識讀本、安全文化理念讀本或卡片書簽……分發(fā)到每個人手里。內(nèi)容以實用為主，穿插安全警示漫畫圖片，既直觀生動，又能起到警醒人的作用。

　　二是通過布設一些安全文化氣氛濃、有益于人們增強安全意識、增加安全知識的宣傳標志、標語警句等，簡單直接而有效，強化安全文化氛圍。

　　三是積極開展以掌握安全知識和提高安全意識為主題的安全活動，廣泛發(fā)動工人參與。如安全知識競賽、安全知識文化長廊圖片展覽、安全技術大比拼，安全文化文藝晚會等，讓人們親身參與，直面安全問題。

　　四是可以組織開展了征集安全格言警句、安全合理化建議等，對優(yōu)秀成果進行了獎勵并將之匯編成安全小冊子，發(fā)放到員工手中，進行深刻學習。

　　五是利用企業(yè)內(nèi)部刊物，專設安全文化建設版面，內(nèi)容宣傳安全文化、安全知識，并插入優(yōu)秀員工安全行為及其安全意見、親人的安全叮囑和祝福等，讓人們在親切的氣氛中獲得安全溫馨關懷。

　　六是不定期突擊檢查，檢查有無違章操作與硬件安全設施是否做到位。對于不管生命安全違規(guī)操作的應嚴肅處理，以防發(fā)生安全事故；對已老化或落后的安全設施要及時更新。

　　見之于形的直觀的企業(yè)安全文化建設在當今高節(jié)奏的工作生活中的作用是快捷有效的，形象而直觀的安全教育形式更符合現(xiàn)代人的作風。關愛生命。以高速公路公司為例，對于安全問題，面向的不僅僅是公司內(nèi)部員工，更關系到過往旅客，范圍極廣。在這么大的一個群體里，要把安全文化的宣傳普及，最有效最主要的方法莫過于迅速直觀地展現(xiàn)安全教育。因而，企業(yè)安全文化建設在表層安全文化建設方面更應多投入，多關注，結合企業(yè)實際，將之落實，使人人都身處安全文化氛圍。

　　2.2 中層安全文化建設

　　對于安全問題，光靠一目了然的表層安全文化建設是遠遠不夠的。人是社會發(fā)展的產(chǎn)物，并不是所有人的自律性都足夠強，可以讓自己自覺警醒安全問題。必須有一個明確的規(guī)章制度或機制將之確立下來，約束人們的行為。企業(yè)安全文化建設，從某個程度上來說，就是企業(yè)對各種安全制度措施落實能力的建設。

　　在企業(yè)安全文化建設中，規(guī)章制度的制定尤為重要。企業(yè)制定完善規(guī)章制度，在安全問題上必須嚴格，確保把安全工作落實到每一個細節(jié)之中。使工作有規(guī)可依，有章可循。在企業(yè)生產(chǎn)中，經(jīng)驗和教訓證明，只有制定規(guī)章制度從實際出發(fā)，嚴格按照規(guī)章制度辦事，只要自覺、認真、嚴格地遵守規(guī)章制度，安全就有了基本保證。如果一個企業(yè)不重視規(guī)章制度建設不重視規(guī)章制度的執(zhí)行，人民群眾的生命財產(chǎn)必將因為安全生產(chǎn)失去制度保障而受到嚴重的侵犯和損失。安全文化建設也就成了一紙廢言。

　　建立科學的安全管理體系，也是企業(yè)安全文化建設中的重要組成部分。科學的人性化的安全管理體系，應有明確責任主體，逐級落實責任建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網(wǎng)絡；應設立完善的激勵機制，鼓勵安全為前提的創(chuàng)新，調(diào)動人的積極性；應設立安全預警機制和應急預案，預防安全事故的發(fā)展，有效地抑制安全問題擴大化；應設立健全的安全文化評價體系，評價內(nèi)容一般應包括安全生產(chǎn)觀念、人的作用、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)的績效、安全生產(chǎn)的環(huán)境和安全生產(chǎn)的形象等，安全文化的評價原則應是切合企業(yè)實際，驗查企業(yè)員工的工作能力與安全認知水平以及企業(yè)安全生產(chǎn)形勢……建立健全完善的安全管理體系，使安全管理走向科學化、現(xiàn)代化和規(guī)范化。

　　2.3 深層安全文化建設

　　人是安全文化的主體，也是安全文化的目的。企業(yè)安全文化建設最重要的是要解決企業(yè)深層次的安全問題，即人的安全價值觀念、意識形態(tài)和行為規(guī)范準則。

　　堅持以人為本，從維護人的生命健康角度，突出通過提高人的素質和人的主觀安全意識來保證安全的安全文化觀，是包括企業(yè)在內(nèi)的全社會共同努力追求的方向。

　　堅持不斷提高員工整體素質。人是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉。企業(yè)安全文化建設應在提高人的素質上下功夫。必須從思想上心態(tài)上去宣傳教育，引導員工樹立正確的安全價值觀。這是一個微妙而緩慢的心理過程，歷時漫長而卓有成效。安全文化建設的重心應該從人的安全心理著手，樹立正確的安全價值觀念，提高安全文化素質。提高員工安全文化素質的最根本途徑就是根據(jù)企業(yè)的特點，進行安全知識和技能教育、安全文化教育，以創(chuàng)造和建立保護員工身心安全的安全文化氛圍為首要條件。利用一切宣傳媒介和手段，有效地傳播、教育和影響公眾，建立大安全觀，通過宣傳教育途徑，使人人都具有科學的安全觀和規(guī)范的安全行為。

　　堅持不斷提高人的主觀安全意識。人是慣性思維的動物。企業(yè)安全文化建設就是要把安全文化理念融入人的日常生活之中，讓安全意識和安全行為規(guī)范成為人的習慣，形成自覺的安全行為。宣傳企業(yè)安全文化，培育管理人員人本管理思想，培育企業(yè)安全生產(chǎn)價值觀，用人文激勵員工，使員工在心理、思想和行為上形成安全生產(chǎn)的自我意識和安全環(huán)境氛圍。

　　3 結語

　　安全文化是現(xiàn)代人類生活的折射，是人類珍愛自我的具體表現(xiàn)。企業(yè)安全文化建設的就是要以人為本，建立一個完整的安全文化體系，通過綜合提升全員的安全觀念、思想態(tài)度、知識技能等使其在安全工作中形成高度自覺和自律。

　　搞好安全文化建設，有助于改變?nèi)说木�神風貌，有助于改進和加強企業(yè)的安全管理。安全文化的積淀一旦形成，則具有改變?nèi)恕⑻找比说墓δ堋?/P>

　　由表層安全文化建設、中層安全文化建設到深層安全文化建設，層層深入人的本質，有利于培養(yǎng)員工的安全理念及共同的價值觀，培育并樹立正確的安全觀念，掌握必要的安全知識，逐步規(guī)范人的行為，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。而穩(wěn)定和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，對于企業(yè)來講，就是安全工作的效益性體現(xiàn)，也是發(fā)展核心競爭力的需要。安全文化建設引導企業(yè)健康和諧地向前發(fā)展，為社會發(fā)展營造一個和諧的人文氛圍。(綜合事務部江春文 古偉展)

　　參考文獻：

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