普及安全文化知識，提高員工安全意識，倡導安全文化，是促進企業安全生產工作、預防事故發生的基礎性工作。近年來，錦州輸油氣分公司黑山輸油站在構建安全文化過程中，營造了一個安全文明、和諧穩定的輸油生產環境。

　　增強安全文化影響力

　　該站領導以身作則，認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，帶頭學政治、學技術、學業務、學管理、學文化，使自己成為精通業務、懂技術的內行。該站領導堅持“管生產必須管安全”的原則，樹立“為官一任，保一方平安”的思想，并有目的、有計劃、有組織地對員工進行專業技能培訓。該站還緊密結合生產實踐組織了崗位練兵、技術競賽、事故預案演練、安全生產月等活動，提高員工操作技術水平和處理突發事件的能力。小站按照“四懂三會”（懂結構、懂原理、懂性能、懂用途、會操作、會維護保養、會排除故障）的要求對員工進行嚴格訓練，使員工形成了正確的安全生產認識觀念，讓員工的行為更加符合安全規范和要求，達到“四過硬”（在生產操作上過硬、在設備使用上過硬、在設備維護上過硬、在處理突發事故等復雜情況時技術過硬）。

　　營造安全文化氛圍

　　小站采取了多種宣傳方式進行安全文化教育。該站利用宣傳櫥窗、板報等，創辦安全生產專題欄目，開辟新的教育陣地。小站通過召開安全例會、事故分析會、安全演講會和舉辦安全主題大討論活動，增強員工的安全意識。小站還利用班組安全會、每周的班前會和制作小卡片、宣傳講解《反違章禁令》漫畫等形式，開展了《反違章禁令》的宣傳貫徹活動。

　　加強安全文化宣傳力度

　　小站大力進行宣傳教育，發揮輿論引導作用。以主題大討論為載體，進行形勢任務教育，開展了“安全、責任、意識”主題大討論活動；以讀書自學為載體，進行安全生產知識教育，教育引導廣大員工努力學習技術知識，提高崗位技能，確保安全生產；以練兵、技能競賽為載體，進行員工技能教育，引導廣大員工爭做“問不倒、考不倒、難不倒”的技術能手、業務標兵。小站還在生產現場布置了人性化安全宣傳標語、標牌，時刻提醒員工注意安全。小站通過開展合理化建議活動，發揮員工的參謀作用，定期組織員工圍繞安全生產的重點難點，提出合理化建議，不斷提高合理化建議的質量和含金量。

　　安全文化建設可以說是企業預防事故發生的一項重要工作。黑山站通過對員工進行安全文化教育，從思想上和行動上筑起了安全生產的堤壩，為安全上保險，保障了輸油生產安全穩定，為建立安全長效機制奠定了堅實的基礎。該站將繼續弘揚、倡導、開發、利用和發展安全文化，提高全員安全文化素質，營造和諧的安全文化氛圍，為輸油生產服務。