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淺談安全文化建設的作用和實現條件

2011-01-25   來源:安全文化網    熱度:   收藏   發表評論 0

  安全是石化生產永恒的主題。怎樣才能使人們在生產活動中始終繃緊安全弦,牢固樹立安全意識,自覺遵守安_牟=操作規程呢?實踐證明:積極創建安全文化,是保證安全生產的一條有效途徑

  1 安全文化的內涵和作用

  1.1 安全文化的內涵

  安全文化,就是保護人的健康,珍惜人的生命,實現人的價值的文化,是安全價值觀和安全行為準則的總和。安全文化是企業文化的一部分,也是企業安全管理的主要內容之一。

  1.2 安全文化的作用

  通過安全文化的建設,可以全面地、系統地提高決策層、管理層及全體員工的安全文化素質,可以營造一種良好的安全氛圍,形成“人人抓安全,人人講安全,人人管安全”的局面,使安全操作的重要性、必要性深深扎根在每位員工的心中,讓安全操作成為自覺行動,形成“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍,最終達到防止事故、抵御災害和維護健康的目的。

  2 安全文化建設的內容

  安全文化不僅有著豐富的內涵,而且還具有鮮明的時代性、獨特性、實踐性和綜合性的特征。安全文化與安全生產密切相關,與人的素質緊密相關,包含了人和企業、主觀和客觀兩個方面的內容。結合安全生產的實際,安全文化建設的主要內容應包括以下幾個方面:

  2.1 安全觀念文化

  安全觀念文化是安全文化的核心,是一切安全行為和活動的準則,是一種通過長期的安全教育形成的、企業管理者和職工對安全生產自覺性的認同和共同遵守的氛圍。它包括安全思維方式、安全理念、安全作風、安全態度、安全價值觀、安全道德觀等。

  2.2 安全管理文化

  安全管理文化關鍵體現在人本管理的程度、先進管理方法的運用,它包括安全管理體制和安全管理制度建設,是隨著企業生產和管理水平的發展而不斷健全和完善的。同時,安全管理文化還必須加強安全基礎建設,突出人性化管理,運用各種有效的手段,在氛圍設計、感情投入上加大力度。

  2.3 安全行為文化

  主要是培養職工的安全自我控制能力。培養職工自覺養成遵章守紀,嚴格執行作業標準的良好行為習慣,從而有效預防和避免事故的發生。安全行為文化主要包括職工安全行為準則、作業標準、職工隊伍素質和精神面貌等。

  2.4 安全環境文化

  安全環境文化是安全文化的外在表現和基本要求,包括廠容廠貌、工作現場及生活休息環境、文明生產環境和秩序等。建設安全環境文化就是在營造環境中融人人文精神,體現親情關愛,形成人人保安全的濃厚氛圍。

  3 安全文化建設實現的必要條件

  安全文化建設是一項長期的、持之以恒的宏大工程,常抓常新、需要不斷深化、不斷創新。為了做好企業安全文化建設,必須做好以下幾個方面的工作:

  3.1 健全安全文化的領導體制

  按照黨委統籌、行政牽頭、工會配合、全員參與的工作思路落實分工負責制,健全組織網絡,統籌運作,共同推進。黨政一把手是安全文化建設的第一責任人。

  3.2 拓展安全文化的內涵,建立安全文化場

  不斷拓展安全文化的內涵,將安全第一的觀念根植于每一個人,形成安全文化場。安全文化場的建立能促使員工實現自控機制。通過懸掛安全警示牌,提煉安全警句等形式建立濃厚的安全文化環境,形成制度化、規范化、標準化的企業安全文化,人人都能在安全文化場的約束下規范自己的行為。因此,安全文化場對實現企業安全文化有著至關重要的作用。

  3 3 把“安全第一”的思想貫穿于生產全過程

  一方面注重用文化的力量引導職工的安全行為,把“人的生命高于一切”的安全價值觀根植到心靈深處。另一方面加強制度建設,把安全責任落實到生產過程的每一個崗位和環節,牢固樹立“安全生產人人有責”的思想,喚起“人人保安全”的工作熱情,形成群體保安全的能動性。3.4 營造安全氛圍,培育安全文化

  強化安全目標的宣傳,使職工明確,實現了安全目標,企業才能有發展,自己才能得實惠,家庭才能有安寧。宣傳安全典型要注重弘揚正面典型,營造安全氛圍,培育安全文化。

  3.5 建立激勵機制,推進安全文化的形成

  通過表彰先進,樹立安全標兵等多種方法,激發全體員工的安全生產積極性和主動性。嚴格事故定責考核。對及時發現問題、消除事故苗頭的員工要大張旗鼓地表揚和獎勵,充分調動職工的積極性,使安全責任的理念成為推動安全管理的一只“看不見的手”,實現“要我安全”到“我要安全”的轉變,推進“人人為安全負責”的安全文化的形成。

  4 安全文化建設應注意的問題

  安全文化建設涵蓋了安全技術、法規制度、宣傳教育、管理體系和理論知識等具體內容。在建設安全文化時要注意如下問題:首先,切實保證各項規章制度符合生產實際,并定期完善更新。其次,對員工進行有計劃、有針對性地培訓。第三,加強宣傳,營造安全文化的氛圍,不斷提高企業職工的安全素質,改進其安全意識和行為,使職工由“要我安全”轉變成“我要安全“。

  5 結語

  如果把企業的發展比作一棵大樹的話,那么安全就是大樹扎向深深土地的根,而安全文化則是為這深深的根輸送的營養。企業加強安全文化建設就是抓住了安全生產中的主要矛盾。“安全”與“事故”是對立統一的兩個方面,我們控制了事故的發生,就可以得到一個“安全”的環境。安全生產是企業的永恒主題,安全文化建設的濃厚氛圍,必將成為保障企業安全發展的基石。


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