在高鐵時代，加強安全文化建設的現實緊迫性和極端重要性日益凸顯。聯系自身工作實踐，筆者對加強高鐵時代工務系統安全文化建設進行了較為全面的思考，在此提出了一些對策和建議。

　　加強工務系統安全文化建設的重要意義

　　安全文化是安全管理的靈魂。在速度、密度、重載運輸組織模式下，它對于規范引導職工的安全行為、實現安全生產有序可控，尤其具有重要的意義。

　　首先是貫徹落實科學發展觀、構建和諧鐵路的迫切需要。鐵路安全文化建設的出發點和落腳點，就是通過加強人的安全教育，提高人的安全文化素質，啟發人的安全覺悟，實現人的管理行為和作業行為的自覺規范。工務系統作為鐵路運輸大動脈的重要組成部分，擔負著保暢通、保安全的重要責任，是保障人民生命財產安全、構建和諧鐵路的重要基礎。因此，加強工務系統的安全文化建設，把干部職工的思想和行動凝聚到確保運輸安全生產、構建和諧鐵路上來，具有重要的現實作用和深遠的歷史意義。

　　其次是全面加強工務安全管理、適應鐵路加快發展的迫切需要。工務系統是鐵路運輸的基礎，鐵路現代化的高標準首先體現在線路基礎上。高鐵時代對線路基礎的考驗和挑戰更關鍵、更重要，這既為工務系統深化安全文化建設提供了機遇，也為體現安全文化價值創造了條件。加強工務系統安全文化建設，就是要借助文化的滲透力和影響力，把工務系統長期形成的安全管理經驗提升到安全文化建設的高度加以定位，形成廣受歡迎的管理思想和模式。

　　再次是政治工作深度融入中心、有效服務大局的迫切需要。在鐵路加快現代化建設的進程中，運輸安全、生產經營、隊伍穩定等諸多矛盾不斷顯現，政治工作的重要性日益突出。加強工務系統安全文化建設，就是抓住了政治工作圍繞安全、服務安全、保障安全的最佳切入點和落腳點，通過文化的力量，使安全化為干部職工的思想和行動，確保工務系統安全穩定，強化政治工作的實際效果。

　　加強工務系統安全文化建設的思路和對策

　　理念引領行動。就當前工務系統安全管理的層次和水平看，要適應鐵路的快速發展，必須樹立與之相適應的安全理念，并自覺地進行實踐，讓安全理念落地生根、開花結果。

　　首先，要從思想教育入手，牢固樹立 “安全第一”的常態理念。 “安全第一”是鐵路職工在長期實踐中形成的安全生產核心價值觀。培育“安全第一”價值觀，一要強化自管自控意識。各級管理干部要站在維護職工切身利益的角度不下違章令、不干違章活，按章防護，按章作業，避免和減少“天窗”外上道。要把作業安全與道口、施工、自輪運轉、消防安全統籌起來，逐步實現管理行為和作業行為的規范。二要使嚴格的管理與思想政治工作相得益彰。積極倡導“嚴在標準、嚴在事前、嚴在當面、嚴在落實”的行為習慣，既要抓事后處理，也要抓事前防范，更要抓細節安全，從細節上控制不良傾向。要注重對職工心理狀況的研究，及時觀察職工的思想動態、情緒反映、身體狀況等，及時排除職工心理上的困擾，讓職工集中精力投入安全生產。

　　其次，要統籌現實和長遠需要，牢固樹立“科技保安全”的管理理念。堅持安全與科技同行、文化與科技一體的理念，不斷充實安全文化的科技內涵。要增加線橋維修中的科技含量，堅持用數據指導維修，充分發揮段信息小組和車間技術檢測組的作用。要以精雕細刻的態度對線岔設備實行“精細修” “精確修”，真正實現“靜態零誤差、動態零缺陷”，以設備質量保安全。要對作業方式進行改進，優化生產組織，實行“檢養修”分開，做強、做大車間、班組，集中人力、物力實行集中修、機械修、專業修。要積極引進新設備、新工藝和新技術。要在維修工作中淘汰老式機具，配置新型養路機具，減輕勞動強度，提高設備質量；用現代化方法管理道口，增加保安設施的投入，安裝道口視頻監控系統，特別是現場施工，盡可能地采取科學手段，盡量以機械代替人力，提升施工的效果和進度。

　　再次，要始終尊重人的主體地位，牢固樹立以人為本的理念。要更好的預防事故的發生，就必須從基本素質出發，建立起以人為本的安全文化新對策和手段。一要提高干部職工的安全文化素質。要結合季節性、階段性、臨時性任務豐富學習內容，使職工學習成為常態化管理。要著眼于客運專線的開通運營，提早上手，選出骨干，進行客專維修技術的學習，做好人才儲備。二要創建和諧向上的文化生活環境。在完成好生產任務的同時，要對職場環境進行凈化、亮化、美化、綠化。完善各種設施，豐富職工的業余文化生活，陶冶職工的道德情操，改善工務系統整體形象。三要堅持建線育人。要深入開展社會主義核心價值體系教育，用企業文化來增強職工的歸屬感。要適時選樹先進典型，弘揚“高標準、講科學、不懈怠”和“苦干實干拼命干”的精神和作風，用高鐵精神激勵職工，不斷增強職工敬業愛崗、遵章守紀、保證安全的責任感和使命感。