和參訓人員，改進培訓方法，確保員工在培訓中加深對安全規(guī)章和標準的理解、認識，增強執(zhí)行規(guī)章標準的自覺性，化組織的強制性約束為自主管理，進而把安全規(guī)章標準轉化為安全生產行為習慣。
三是引導員工確立共同的理想信念，增強團隊意識。要幫助員工進行職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃，教育引導員工做“四有”員工，尊重職業(yè)、堅守職業(yè)道德；要開展特色班組建設活動，在培養(yǎng)和弘揚團隊精神上求突破，努力打造具有高度的“凝聚力、親和力、執(zhí)行力、管控力、創(chuàng)新力、學習力”的團隊。
四是通過業(yè)務技能培訓，提高員工安全生產技
下一篇：某公司安全文化建設方案