年前發生的杭州地鐵工地塌陷事故，給人深刻警示。《人民日報》在“塌陷悲劇何以釀成”的報道中披露，這個地鐵工地里有的工人剛從農村老家來了十幾天，沒有經過任何培訓就在工地干活了。“工人說，每天上班時，有人會提醒他們要注意安全，但是具體怎么注意安全，出現了危險情況該怎么辦，沒有人告訴他們。”從中不難看出，缺位的安全培訓，是釀成悲劇的因素之一。
安全培訓，不僅要知其然，而且要知其所以然，才能達到預期效果，促進安全生產。隨著經濟社會的發展，企業安全培訓的指向性也逐漸趨向外延，不單是本單位的員工要熟知安全生產作業規程，包括臨時聘用的外來作業人員，也需要懂得基礎的生產常識，恪守安全作業規程，一舉一動都不能以“局外人”的身份有所“寬松”和“例外”。因而，對于他們的安全培訓，既不能區別對待，也不能聽之任之，更不能以“事不關己、高高掛起”的心態來放松要求，推卸責任。而是要將對他們的安全培訓完全等同于本單位職工，從一開始就要抓好安全常識普及、應急演練。不僅要提醒他們注意安全，更要告訴他們怎么注意安全，尤其是出現了危險情況怎么辦。只有如此，企業才能牢牢構筑起堅實屏障，實現“大安全”。
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