“安全是珠子，盡責(zé)是鏈子，用鏈子串起珠子就可以換來一串幸福鏈；服務(wù)是花朵，真情是養(yǎng)料，用養(yǎng)料培育花朵就可以收獲一片芬芳園。”這是常村礦皮帶隊發(fā)給本隊職工的一條短信。像這樣的短信，常村礦的各個支部都在發(fā)送，這是常村礦黨委在安全文化建設(shè)中的一項特色做法，成為該礦安全管理的有效手段。

    針對兩節(jié)期間職工思想活躍的特點，為了從思想意識上就消除安全隱患，常村礦采取了諸如給職工發(fā)送安全短信等方式，將溫情的話語、真心的祝福、安全的警示，用現(xiàn)代手段、便捷方式送到了廣大職工手中，融入了職工的心中。向廣大職工編發(fā)安全短信的這一做法，在常村礦已經(jīng)運行較長一段時間，在遇到節(jié)假日等特殊時段，該礦進(jìn)一步加強了安全短信的發(fā)送。

    該礦各各基層支部作為編發(fā)單位，向本支部所有職工發(fā)送，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)的注意事項、安全規(guī)范、安全警句、親人安全祝福語等。通過短信安全教育，可以有效地讓職工了解作為煤炭企業(yè)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、掌握生產(chǎn)過程中存在的風(fēng)險和應(yīng)急措施，特別是在節(jié)日期間，通過親人的期待和祝福，提高警惕，繃緊安全弦，常聽警鐘聲，從思想深處強化安全意識。

    為了進(jìn)一步提升職工安全意識，構(gòu)建常態(tài)化、多樣化的安全教育形式，促進(jìn)隊組安全形勢持續(xù)、健康、有效推進(jìn)，常村礦黨委還深入開展了安全文化“五個三”活動。第一個“三”就是各支部要結(jié)合礦井各項規(guī)定，選取問題職工身邊的典型事例、典型人物，幫助問題職工算清經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、個人賬“三筆賬”。第二個“三”是開展給問題職工寫一封信、定期進(jìn)行家訪、培育隊組親情文化三項親情感化活動。第三個“三”是發(fā)揮好“三個知道”、 職工思想幫扶站、形勢宣講團(tuán)三個思想幫扶機(jī)制作用。第四個“三”是用好政工部門包保支部、支部委員包保黨小組、黨員包保群眾三個聯(lián)動包保機(jī)制。第五個“三”是努力解決職工工作環(huán)境問題、家庭問題、個人問題三個方面問題。通過五個三活動，全面貫徹黨政一體化推進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管控工作的要求，為一線隊組提供更好的服務(wù)，幫助長曠、上花班、老三違等問題職工解決問題，保證了職工隊伍的穩(wěn)定和礦井的安全發(fā)展。