問：
　　我的丈夫今年35歲，在一家國有企業工作（臨時工）。原來是廠里的機修工，現在從事體力最輕的工作，但是工資也是只能養活自己不能養家。
　　2003年3月26日，我丈夫在工作期間，不慎一只眼睛被鐵銷打傷。當初因該公司勞動防護用品沒有發放齊全，沒有戴防護眼鏡，事后經公司領導多次聯系住院治療，住院8個多月，一共用去醫療費用四五萬元。在此期間，工資照發，醫療費用概由廠方負責。治愈后，經多家醫院醫生鑒定，被打傷的眼睛只能保住眼球，從此失明，還會留有后遺癥，以后不能從事重體力勞動。在此期間，我們曾多次找廠方領導協商，要求辦理工傷證明�？墒�，公司領導說臨時工不能辦理工傷證，等以后有機會了給買三險（養老保險、醫療保險、失業保險），假如他調走了或是退休了肯定給個交待。我不知道要等到什么時候才有機會，到現在什么賠償也沒有，去找該公司領導，他總是說等有機會再說�？晌矣X得這樣有點太不合理了，現在的工資太少，不能養家�，F在年輕有抵抗力，可是誰能保證10年、20年以后這一只眼睛不出現病變呢？一旦出現病變，這昂貴的醫療費用如何承擔？
我該怎么辦？

答：根據您函中所反映的情況，您的丈夫在工作中1只眼睛被鐵銷打傷，理應定為工傷。
　　公司為您丈夫進行了治療，工資照發，醫療費由廠方負責，但這只是完成了工傷保險待遇的一部分。您的丈夫出院后，應該進行工傷鑒定，并根據鑒定的結果享受相應的工傷待遇。單位說臨時工不能辦理工傷認定是不對的，凡是因工受傷的，不管是固定工、合同工、臨時工，他們所享受的工傷待遇都是一樣的。