安全管理工作的好壞，直接關系到企業生產經營效果，乃至企業的生存和發展。從這個意義上說，企業安全管理是貫穿生產經營活動始終的一項重要內容。因此企業在牢固樹立“安全第一、預防為主”方針的同時，必須做好五個方面的工作：

　　首先抓好技術培訓環節。它包括專業技術和安全技術的培訓。如對員工進行實際工作的訓練，制定出達到一定目的教學方案，通過現場教學，使他們了解設備運行情況、基本原理、性能及工作中容易發現的安全問題。不斷提高員工業務技術和熟知設備有哪些不安全因素以及防護措施。通過組織技術講課加深員工對設備的印象。同時，通過影響力大，說明力強的事故教訓來檢查各崗的問題，及時采取好措施和新工藝、新技術，來提高員工自我保護能力。

　　二是搞好勞動保護工作。搞好勞動保護工作是搞好文明生產的條件，更是搞好安全生產的基礎，所以就更應該使工能在一個較好的環境下工作，在特殊工種中要完善安全措施以及必須的安全防護用品。夏季做好防暑，冬季做好防寒。平日里加強現場管理力度，加大班組建設的力度，要使班組長吃苦在前，享受在后，在安全工作中做好榜樣，使員工有信任感，二線輔助工應急為一線、憂為一線。

　　三是建立群體安全管理體系。首先要提高基層班組的內凝力，通過組織有意義的非生產性活動，增強班組成員之間的相互作用和溝通他們之間的感情，使班組成員團結協調。其次建立良好的人際關系，在班組成員之間要發生交往、相互了解、交流，并可以通過交心、談心、談思想、交換意見的方式。其重點在于溝通有利于安全生產觀念的樹立。所以有良好的人際關系能使群體更為協調，各種安全工作就易落實和開展。

　　四是完善安全管理制度，簽訂安全生產層層責任狀。在目前生產力水平和技術條件下，建立安全規章制度，嚴格遵照規程辦事，對有效地防止事故的發生具有重要意義。從總部到分、子公司，從老總到班組長，每年年初應簽訂安全責任狀，班長與車間主任簽，車間主任與部門經理簽，部門經理與總經理簽，總經理與總裁簽。此外，逐步把安全工作與工資考核、獎金掛鉤，每年可設安全工作獎。

　　五是做好安全生產中的思想教育、勞動紀律教育工作。思想教育主要是提高廣大員工對勞動保護和安全生產重要性的認識，從思想上認識，理論上搞清勞動保護，搞好安全生產以促進企業發展的關系。勞動紀律是搞好安全生產的重要條件，也是貫徹執行總部安全生產方針政策，減少傷亡事故，保障安全生產的必須前提。

　　總之，企業在發展生產，完成各項經濟指標的同時，一定要堅持安全為生產，生產必須安全的原則，反對片面生產觀點，反對竭澤而漁，急功近利行為。創造良好的安全生產環境和秩序，并持之以恒的把安全生產當作頭等大事來抓，企業才會興旺發達，永葆青春。