堅持以人為本 構建和諧車間的實踐與思考
安全是鐵路工作的生命線，車間抓好安全文化建設，是安全工作得以創新發展的強大動力，全體員工的積極參與是安全工作的強大生命力。
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大的資本。他們有著“合群永遠”的班組理念，而這種把班組視為自己第二個家，充分享受家的溫暖與關愛，已經滲透到了每名職工。
3.積極整合資源，讓向心力指向安全的圓心
在構建和諧車間的過程中，我們始終堅持積極整合利用有限的資源，努力提高班組的執行力，達到確保安全的基本原則。一是人才資源，人才的資源是有限的，是稀缺的。我們引入競爭機制培養工班長，每半年述職，接受職工的監督管理。同時車間從政治上培養，例如段和車間舉辦的所有活動，每個班組都要參與，每月的宣傳板報都要評比，所以，工長都要學會要寫文章。
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