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堅持以人為本 構建和諧車間的實踐與思考

2012-08-19   作者:劉國豐 汪立強   安全管理 > 管理交流 > 正文
安全是鐵路工作的生命線,車間抓好安全文化建設,是安全工作得以創新發展的強大動力,全體員工的積極參與是安全工作的強大生命力。
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時反饋,做職工的貼心人;三是全體黨員在日常工作中節約“一度電、一滴水”,在修舊利廢上以“金點子”的形式為車間經營工作特別是節支降耗工作出謀劃策,在節支降耗工作上發揮先鋒模范作用。

  5、確保隊伍穩定,牢牢把握基本原則不動搖

在構建和諧車間的過程中我們牢牢把握違背職工意愿的事堅決不干、有損職工利益的事堅決不干、影響干群關系的事堅決不干三個基本原則不動搖,統一職工思想,確保職工隊伍穩定。一是違背職工意愿的事堅決不干,職工的意愿決定著能否將上級精神宣傳貫徹到位、能否將制度措施落實到位

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