極性和主觀能動性。造成企業的生產能力下降，難留人等狀況。從而影響了社會的穩定和和諧。二、人員流動的困難。由于養老制度的不統一，造成企事業單位的人員很難實現合理流動，這就制約了人員配置的合理性，使得企事業單位很難長期合理健康發展。
3.7加大執法和監督的力度
為了使得養老保險的制度和保障得到更強有力的推廣，我國應盡快出臺相關的《保險法》來規范養老保險的強有力執行。同時，出臺這些法律可以表現出政府的決策更加成熟，增加人民群眾對政府的信任感和安全感。并且更有利于社會的穩定。《保險法》的出臺應該明確社會和
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