離不開一些優秀的員工為其服務的，而按照規定合理為員工繳納養老保險是為其留住優秀員工的重要保證，企業應該自覺克服原有的拜金主義觀念，在現行的市場經濟狀況下追求長遠的利益，樹立良好地企業形象，從而使得社會的賢才能為自己所用，增強企業的競爭力和發展空間。
3.2堅持以人為本的理念，建立良好的養老保障社會督管機制
企業應該堅持以人為本的理念，因為對于企業來說，員工才是其最主要的資本。只有一切從員工的利益出發，才能帶動員工發揮其主觀能動性，員工和企業是相互促進，共同發展的。而在現行的企業來看，幾乎所有企業都
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