安全文化網 m.zltai.com 　　“進入作業現場必須穿戴好勞保用品”，橫穿公路時要“一停、二看、三通過”，“高空作業要系好安全帶”……別以為這都是些雞毛蒜皮的小事，你若經常違反這些規定并形成了習慣，那可就不再是小事了。
　　有這樣一個故事。一個小伙子學剃頭，師傅先讓他在冬瓜上練習。冬去春來，小伙子技藝大增，終于有一天師傅對他說：“你不用剃冬瓜了，今天就給客人剃頭吧。”小伙子異常興奮，一個大腦袋三下兩下就給搞定了。就在他隨手把剃刀往下一插，欲叫師傅來看時，只聽客人一聲慘叫，鮮血從頭上噴涌而出。原來，小伙子在剃冬瓜時有一個習慣，每次剃完冬瓜后，都要把剃刀用力插在冬瓜上。
　　從這個故事中，我們看到，習慣一旦形成就具有很大的慣性。好的習慣有助于我們的工作，而壞的習慣可就危險了。今年吉林中百商廈大火，就源自雇員于紅新隨手扔掉的一顆煙頭。這恐怕是壞習慣惹出的最大的禍了。可在生產過程中，仍有相當一部分人對壞習慣的危害性認識不足。在生產作業時“憑經驗、靠習慣、圖方便”，對違章行為心存僥幸或已習以為常。
　　安全生產要實現長治久安，就不可忽視培養職工良好的作業習慣。為此筆者認為，首先，企業各級管理人員要樹立“以人為本”的思想。加強對職工的安全教育與安全監督檢查；堅持不懈地以安全技術操作規程及相關規章制度為標準，對職工的作業行為進行嚴格的規范。其次，職工個人應本著對自己、對家庭、對企業高度負責的態度，徹底擯棄不良的行為習慣，自覺遵守和執行有關安全管理規章，拒絕違章作業。兩方面共同努力，遏制住壞習慣的慣性，消除職工行為上的隱患。 安全文化網 m.zltai.com