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    “安全生產月”到了。某單位大張旗鼓地開展安全大檢查、安全考試問答等活動，全廠安全氣氛濃烈。安全月一過，企業又恢復了以往狀態，員工們又我行我素起來。正所謂“好了傷疤忘了痛”，這就是企業的“三分鐘”安全。

    其實，企業在安全月或是節假日期間搞安全“促銷”本無可厚非。但是不能因為搞活動而講安全，不能日子一過去，“促銷”就停止，“安全風”就不刮了。抓安全是一項長治久安的工作。可是有些人還是免不了搞“三分鐘”安全：在上邊，某些領導干部為講成績、出效益而養成形式主義的作風；在基層，某些員工為迎檢而臨時“抱佛腳”，搞弄虛作假的一套。總之，從上到下都是一個態度：只要在活動期間不出差錯就滿意，而對于檢查出的隱患問題卻是一拖再拖，得過且過，對一些合理化建議更是束之高閣，無人問津。反正檢查已經做過了，形式已經搞過了，其他的就不必較真了。這樣下去的結果是企業的各項工作勢必會進入一種惡性循環狀態，時間一久，企業就會千瘡百孔，一潰千里。

    要做好安全工作必須從自我做起，時刻繃緊“安全弦”，在工作崗位上要自覺抵觸僥幸心理，拒絕麻痹思想的侵襲，避免習慣性違章操作的發生。對開展的各類安全活動要求真務實，不搞形式，不走過場；對查出的問題不回避，不拖拉，及時整改，認真反思。總之，講安全不能僅僅成為掛在嘴邊的一句空話，一句口頭禪，而應該把“三分鐘”安全真正變為“二十四小時”安全，讓人們自覺地把安全裝在心里，落實在行動上。

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