安全文化網 m.zltai.com

    《安全生產法》正式實施后，常聽到這樣的說法：《安全生產法》實施了，領導責任大了，我們一線工人的安全有保障了。對這種如釋重負的說法，細加思量，發現其理解偏差不小。

    《安全生產法》的正式實施標志著我國安全生產管理進入法制化管理時代，在安全生產上，領導者的責任不僅大了，而且，追究起來有法可依了。追究責任的明確，確實使一線工人享受法定保護的權利增加了。但同時，一線工人的安全責任也明確了。

    《安全生產法》第四十九條明確：“從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品�！钡谖迨畻l也明確：“從業人員應當……掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能……”而目前，由一線工人的“習慣性違章”造成的不少事故正在危害著我們的生產安全。法律一經正式實施就鐵面無私，一線工人要迅速、全部消滅“習慣性違章”，則需要艱苦的努力。因此，在安全生產上，我們來不得半點麻痹和松懈。

    一部法律從實施到完善需要一個過程，指望《安全生產法》實施，安全生產問題就全部解決這是不可能的。在安全生產管理上應當說還有不少深層次的問題存在，還需要在不斷改革、銳意進取之中加以解決。權利和義務是一對孿生兄弟，沒有只有權利的義務，也沒有只有義務的權利。只有在苦練安全生產基本功的過程中，才能真正實現自己的權利。

安全文化網 m.zltai.com