當前,安全理念已深入人心,基層管理者都認識到了安全工作的重要性。但由于安全工作是一項系統工程,只有起點沒有終點,部分管理者在實際工作中有時會出現迷惘。“出了事故怪運氣差”、“過了一年算一年”以及對安全工作憂心忡忡等消極心理常會顯現出來。
曾兩奪國際馬拉松邀請賽冠軍的日本運動員山田本一在自傳中寫道:“每次比賽之前,我都把比賽沿途比較醒目的標志畫下來,比如第一個標志是銀行,第二個標志是一棵大樹……一直畫到賽程終點。比賽開始后,我就奮力地向第一個目標沖去,等到達第一個目標后,我再奮力向下面的目標沖去”。
其實,安全工作也是一場馬拉松賽,不僅需要堅持不懈的扎實工作,還需要智慧。不妨向山田本一學習,先確定一些“標志性建筑”。
在管理上,可將“安全文化建設”、“安全質量標準化建設”、“安全氛圍營造”、“安全制度建設”、“員工綜合素質提升”等視為“標志性建筑”;在生產現場,可將“規程和技術措施的落實”、“隱患排查”、“隱患整治的落實”、“員工操作行為的規范”等視為“標志性建筑”;在時間上,則可視每班、每天、每旬、每月、每季的安全生產為“標志性建筑”。只要瞄準這些“標志性建筑”,并努力去實現它、超越它,當這些小目標都一一實現了,“安全零目標”這條終點線就會離我們越來越近。
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