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    隨著現代企業的不斷發展，人在生產當中起到至關重要的作用。歷經了近代發展當中各類事故的教訓，以及法律法規的健全，社會及企業越來越重視安全生產。企業的安全保障及防護措施也日益完善，但是安全事故仍居高不下，并且有上升趨勢，花樣也可謂繁多，高空墜落、觸電身亡、煤氣中毒、落物傷害等等。難道是生產作業存在高風險，危險因素沒有辨識出來，還是生產當中安全的重心移位，還是領導不重視根本不作為？而事情恰恰相反。就拿我們來說，從進廠的三級安全教育到崗位規程的學習；從簽師帶教到取證獨立操作，企業每件事都是本著安全為出發點的，同時還每年組織崗位規程的考試，崗位規程的補充完善，組織對危險源的辨識等等。為什么事故還是頻繁發生？我本著幾年的作業經驗及對同事的觀察，和對事故的分析學習，對事故的發生有以下看法：

　　造成事故的原因有人的因素、物的因素、人和物相結合的因素，但是人的因素尤為嚴重，因違章作業引發的事故占相當大的比例。是什么原因促使作業人員去違章作業的呢？原因是多方面的：（1）違章作業的人員多數對安全管理制度認為繁瑣、有礙作業進度，易產生抵觸情緒；（2）多次違章作業后未被發現且未發生事故，在作業當中認為一些違章只是小事不會造成危害，憑經驗干活，存在僥幸心理；（3）野蠻操作設備，尤其在交接班時為了能按時或早下班，盲目作業；（4）好奇心較強，違章亂動一些不該動的設備，違章進入一些不該進的地方；（5）對安全生產規章制度的重要性認識不夠，不能徹底接受。

　　綜合以上幾點極易發生人為因素的安全生產事故。針對這種現象希望我們的各級領導，要徹底把安全理念灌輸到作業人員的腦中，不要以提問和考試來衡量，不要以考核的量化作為管理的成績，這種做法只會造成員工的應付使安全理念更難深入到工作中。作業現場的管理人員要加強監督和管理，要打破傳統的作業習慣，及時糾正違章，更不能遷就和姑息，堅決做到寧缺毋濫。雖說‘亡羊補牢’為時不晚，但一旦事故出現就后悔晚矣。

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